«аконодательство
–еспублики Ѕур€тии

Ѕур€ти€

«аконы
ѕостановлени€
–аспор€жени€
ќпределени€
–ешени€
ѕоложени€
ѕриказы
¬се документы
”казы
”ставы
ѕротесты
ѕредставлени€







ѕќ—“јЌќ¬Ћ≈Ќ»≈ ѕравительства –Ѕ от 12.03.1998 є 87
"ќ ћ≈–ј’ ѕќ –≈јЋ»«ј÷»» ” ј«ј ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ”–я“»я ќ“ 14 яЌ¬ј–я 1998 √. є 8 "ќ ѕќƒ√ќ“ќ¬ ≈ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬ ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»… Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ”–я“»я"
(вместе с "ѕќЋќ∆≈Ќ»≈ћ ќ –≈√»ќЌјЋ№Ќќћ ќ“ƒ≈Ћ≈Ќ»»  ќћ»——»» ѕќ ќ–√јЌ»«ј÷»» ѕќƒ√ќ“ќ¬ » ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬ ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»… Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»",
"ѕќЋќ∆≈Ќ»≈ћ ќ  ќЌ ”–—Ќќћ ќ“Ѕќ–≈ —ѕ≈÷»јЋ»—“ќ¬, Ќјѕ–ј¬Ћя≈ћџ’ Ќј ѕ≈–≈ѕќƒ√ќ“ќ¬ ” » ѕќ¬џЎ≈Ќ»≈  ¬јЋ»‘» ј÷»» ¬ —ќќ“¬≈“—“¬»» — √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ ѕЋјЌќћ ѕќƒ√ќ“ќ¬ » ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬ ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»» Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ”–я“»я",
"ѕќЋќ∆≈Ќ»≈ћ ќ ѕќ–яƒ ≈ ќЅ≈—ѕ≈„≈Ќ»я –јЅќ“ќ… —ѕ≈÷»јЋ»—“ќ¬, ѕќƒ√ќ“ќ¬Ћ≈ЌЌџ’ ¬ —ќќ“¬≈“—“¬»» — √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ ѕЋјЌќћ ѕќƒ√ќ“ќ¬ » ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬ ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»… Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»")

ќфициальна€ публикаци€ в —ћ»:
публикаций не найдено






ѕ–ј¬»“≈Ћ№—“¬ќ –≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ”–я“»я

ѕќ—“јЌќ¬Ћ≈Ќ»≈
от 12 марта 1998 г. є 87

ќ ћ≈–ј’ ѕќ –≈јЋ»«ј÷»» ” ј«ј ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј
–≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ”–я“»я ќ“ 14 яЌ¬ј–я 1998 √. є 8
"ќ ѕќƒ√ќ“ќ¬ ≈ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬ ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»…
Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ”–я“»я"

¬о исполнение ”каза ѕрезидента –еспублики Ѕур€ти€ от 14 €нвар€ 1998 г. є 8 "ќ подготовке управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –еспублики Ѕур€ти€" ѕравительство –еспублики Ѕур€ти€ постановл€ет:
1. ”твердить прилагаемые:
- √осударственный план подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –еспублики Ѕур€ти€ в 1998/99 учебном году;
- ѕоложение о региональном отделении (далее именуетс€ - ќтделение)  омиссии по организации подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –оссийской ‘едерации;
- ѕоложение о конкурсном отборе специалистов, направл€емых на переподготовку и повышение квалификации;
- ѕоложение о пор€дке обеспечени€ работой специалистов, подготовленных в соответствии с √осударственным планом подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –оссийской ‘едерации;
- “иповой контракт со специалистом, подготовленным в соответствии с √осударственным планом подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –оссийской ‘едерации.
2. ¬озложить на ћинистерство экономики –еспублики Ѕур€ти€ (јтанов Ќ.».) функции государственного заказчика.
3.  онтроль за реализацией √осударственного плана подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –еспублики Ѕур€ти€ в 1998/99 учебном году возложить на  омитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местными администраци€ми јдминистрации ѕрезидента и ѕравительства –еспублики Ѕур€ти€ (’ингелов ¬.¬.).

ѕервый заместитель ѕредседател€
ѕравительства –еспублики Ѕур€ти€
¬. .ј√јЋќ¬

”правл€ющий ƒелами - –уководитель
јдминистрации ѕрезидента и
ѕравительства –еспублики Ѕур€ти€
ј.√.Ћ”Ѕ—јЌќ¬





”твержден
ѕостановлением ѕравительства
–еспублики Ѕур€ти€
от 12.03.1998 є 87

√ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ… ѕЋјЌ
ѕќƒ√ќ“ќ¬ » ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬ ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»…
Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ”–я“»я
¬ 1998 / 1999 ”„≈ЅЌќћ √ќƒ”

√осударственный заказчик - ћинистерство экономики –еспублики Ѕур€ти€.
»сполнитель - ”чебный центр по переподготовке и повышению квалификации кадров при ѕравительстве –еспублики Ѕур€ти€.

   ------------------------------------------------T--------ђ

¶ ќсновное задание ¶ „еловек¶
+-----------------------------------------------+--------+
¶ ѕодготовка управленческих кадров ¶ ¶
¶дл€ организаций народного хоз€йства ¶ ¶
¶по направлению "Ёкономика и управление ¶ ¶
¶производством", всего ¶ 34 ¶
+-----------------------------------------------+--------+
¶ в том числе по специальност€м: <*> ¶ ¶
+-----------------------------------------------+--------+
¶ - менеджмент (по отрасл€м) ¶ 10 ¶
+-----------------------------------------------+--------+
¶ - маркетинг (по отрасл€м) ¶ 10 ¶
+-----------------------------------------------+--------+
¶ - финансы и кредит ¶ 10 ¶
+-----------------------------------------------+--------+
¶ - прочие ¶ 4 ¶
L-----------------------------------------------+---------


   --------------------------------

<*> численность лиц, направл€емых на подготовку от каждого субъекта –оссийской ‘едерации устанавливаетс€  омиссией по организации подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –оссийской ‘едерации





”тверждено
ѕостановлением ѕравительства
–еспублики Ѕур€ти€
от 12.03.1998 є 87

ѕќЋќ∆≈Ќ»≈
ќ –≈√»ќЌјЋ№Ќќћ ќ“ƒ≈Ћ≈Ќ»»  ќћ»——»» ѕќ ќ–√јЌ»«ј÷»»
ѕќƒ√ќ“ќ¬ » ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬ ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»…
Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

1. ‘ункции регионального ќтделени€ возложены в соответствии с ”казом ѕрезидента –еспублики Ѕур€ти€ от 14 €нвар€ 1998 г. є 8 "ќ подготовке управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –еспублики Ѕур€ти€" на межведомственную комиссию по выработке меропри€тий по реализации приоритетных направлений кадрового обеспечени€ реформ в –еспублике Ѕур€ти€.
2. ¬ своей де€тельности региональное ќтделение руководствуетс€  онституцией –оссийской ‘едерации,  онституцией –еспублики Ѕур€ти€, законами –оссийской ‘едерации и –еспублики Ѕур€ти€, указами ѕрезидента –оссийской ‘едерации и ѕрезидента –еспублики Ѕур€ти€, нормативно - правовыми актами ѕравительства –оссийской ‘едерации и ѕравительства –еспублики Ѕур€ти€, а также насто€щим ѕоложением.
3. —остав регионального ќтделени€ утверждаетс€ ѕравительством –еспублики Ѕур€ти€.
4. ќсновными задачами регионального ќтделени€ €вл€ютс€:
- организаци€ мониторинга образовательной сферы и рынка труда дл€ управленческих кадров, включающего оценку состо€ни€ управленческих кадров в организаци€х народного хоз€йства, потребностей в их подготовке и повышении квалификации;
- подготовка предложений по формированию √осударственного плана подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –еспублики Ѕур€ти€ (далее - √осударственный план);
- организаци€ работы по трудоустройству специалистов, подготовленных в соответствии с √осударственным планом;
- создание и ведение базы данных этих специалистов;
- обобщение и распространение отечественного и зарубежного опыта в области подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства.
5. –егиональное ќтделение в соответствии с возложенными на него задачами:
- утверждает документы лиц, направл€емых на подготовку управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –еспублики Ѕур€ти€;
- привлекает в установленном пор€дке организации независимо от их организационно - правовой формы, необходимые дл€ формировани€ и реализации √осударственного плана;
- вносит предложени€ о привлечении внебюджетных источников финансировани€ дл€ реализации √осударственного плана.
6. –егиональное ќтделение имеет право:
- уточн€ть численность лиц дл€ подготовки по различным специальност€м в пределах общей численности, предусмотренной √осударственным планом;
- устанавливать численность лиц, направл€емых на подготовку от каждой организации и предпри€ти€.
7. «аседани€ регионального ќтделени€ провод€тс€ по плану, утверждаемому ежегодно председателем.
8. ќрганизационно - техническое обеспечение де€тельности регионального ќтделени€ осуществл€ет ”чебный центр по переподготовке и повышению квалификации кадров при ѕравительстве –еспублики Ѕур€ти€.
9. ‘инансирование де€тельности регионального ќтделени€ осуществл€етс€ в пределах средств, выдел€емых из федерального и местного бюджетов на реализацию √осударственного плана.





”тверждено
ѕостановлением ѕравительства
–еспублики Ѕур€ти€
от 12.03.98 є 87

ѕќЋќ∆≈Ќ»≈
ќ  ќЌ ”–—Ќќћ ќ“Ѕќ–≈ —ѕ≈÷»јЋ»—“ќ¬, Ќјѕ–ј¬Ћя≈ћџ’ Ќј
ѕ≈–≈ѕќƒ√ќ“ќ¬ ” » ѕќ¬џЎ≈Ќ»≈  ¬јЋ»‘» ј÷»» ¬ —ќќ“¬≈“—“¬»» —
√ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ ѕЋјЌќћ ѕќƒ√ќ“ќ¬ » ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬
ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»» Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ”–я“»я

1. Ќасто€щее ѕоложение определ€ет услови€ и пор€док проведени€ конкурсного отбора специалистов, направл€емых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с √осударственным планом подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –еспублики Ѕур€ти€ (далее - √осударственный план).
2.  онкурсный отбор специалистов проводитс€ с целью вы€влени€ наиболее способных лиц, подготовленных к управленческой де€тельности, дл€ направлени€ на обучение в российские образовательные учреждени€ и стажировку за рубеж с последующим предоставлением работы в организаци€х народного хоз€йства –еспублики Ѕур€ти€.
3.  оличество лиц, направл€емых на обучение в российские образовательные учреждени€ и стажировки за рубеж не должно превышать квоту, установленную дл€ –еспублики Ѕур€ти€.
–егиональное ќтделение создает конкурсную комиссию по отбору лиц дл€ подготовки в соответствии с √осударственным планом. —остав конкурсной комиссии утверждаетс€ региональным ќтделением.
4. ѕо завершению подготовки в российских образовательных учреждени€х на основании результатов выпускных экзаменов  омисси€ проводит отбор специалистов дл€ направлени€ на стажировку за рубеж.
5.   участию в конкурсном отборе допускаютс€ лица не старше 35 лет, имеющие высшее образование (дл€ военнослужащих, уволенных в запас в св€зи с реформой ¬ооруженных сил –оссийской ‘едерации, - не старше 40 лет), изъ€вившие желание пройти переподготовку дл€ дальнейшей работы на контрактной основе в организаци€х народного хоз€йства –еспублики Ѕур€ти€, про€вившие способности к управленческой де€тельности в качестве руководителей высшего и среднего звена и изучению иностранных €зыков.
6. ¬ конкурсном отборе могут принимать участие лица, направл€емые органами исполнительной власти федерального и республиканского подчинени€, организаци€ми независимо от их организационно - правовой формы, а также отдельные лица.
7. Ћицо, изъ€вившее желание участвовать в конкурсном отборе, подает за€вление на им€ председател€ регионального ќтделени€  омиссии с приложением следующих документов:
- копи€ диплома о высшем образовании, другие документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию;
- представление с места работы;
- документ, удостовер€ющий личность (лично).
8. –егиональное ќтделение публикует в средствах массовой информации (после выхода в центральной печати) объ€вление о пор€дке и услови€х конкурсного отбора в срок не позднее двух мес€цев до его начала. ѕрием за€влений и документов начинаетс€ с момента объ€влени€ о конкурсном отборе и прекращаетс€ в сроки, указанные в объ€влении.
9. Ќесвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин €вл€етс€ основанием дл€ отказа в приеме документов и участи€ в конкурсном отборе.
10. –ешени€ о допуске к конкурсному отбору лиц, подавших за€влени€, принимаютс€ в течение недели со дн€ приема документов, о чем они официально извещаютс€.
11.  онкурсный отбор проводитс€ конкурсной комиссией в форме экзамена или собеседовани€, позвол€ющего определить образовательный и профессиональный уровень лица, допущенного к конкурсному отбору. ‘орма и содержание конкурсного отбора определ€ютс€  омиссией.
–езультаты конкурсного отбора оформл€ютс€ протоколом, подписываемым членами конкурсной комиссии.
–ешение о направлении в  омиссию документов лиц, успешно прошедших конкурсный отбор, принимаетс€ региональным ќтделением.





”тверждено
ѕостановлением ѕравительства
–еспублики Ѕур€ти€
от 12.03.98 є 87

ѕќЋќ∆≈Ќ»≈
ќ ѕќ–яƒ ≈ ќЅ≈—ѕ≈„≈Ќ»я –јЅќ“ќ… —ѕ≈÷»јЋ»—“ќ¬,
ѕќƒ√ќ“ќ¬Ћ≈ЌЌџ’ ¬ —ќќ“¬≈“—“¬»» — √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ
ѕЋјЌќћ ѕќƒ√ќ“ќ¬ » ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬ ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»…
Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

1. —пециалисты, подготовленные в соответствии с √осударственным планом подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –оссийской ‘едерации, используютс€ на управленческих должност€х в организаци€х, наиболее значимых дл€ эффективного развити€ соответствующих секторов экономики, независимо от их организационно - правовой формы.
2.  омисси€ по организации подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –оссийской ‘едерации (далее -  омисси€) включает специалистов, полностью выполнивших программу подготовки, в базу данных управленческих кадров высшего и среднего звена.  омисси€ и ее региональные отделени€ оказывают содействие в трудоустройстве управленческих кадров и осуществл€ют контроль за их целевым использованием в народном хоз€йстве.
3. ќрганизаци€, направл€юща€ специалиста на подготовку, не позднее 10 дней до ее начала заключает с ним контракт в соответствии с прилагаемым “иповым контрактом со специалистом, направл€емым на подготовку в соответствии с √осударственным планом подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –оссийской ‘едерации, согласно приложению.
4. ќрганизаци€, направивша€ специалиста на подготовку, после ее завершени€ заключает с ним трудовой контракт в соответствии с “иповым контрактом со специалистом, подготовленным в соответствии с √осударственным планом подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства –оссийской ‘едерации.
–абота, предлагаема€ специалисту по завершению указанной подготовки, должна соответствовать уровню полученной им квалификации.
5. ¬опросы трудоустройства специалистов, прошедших подготовку без контракта с организацией, решаютс€  омиссией и ее региональными отделени€ми в соответствии с законодательством о подготовке управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства и трудовым законодательством –оссийской ‘едерации.





ѕриложение к ѕоложению
о пор€дке обеспечени€ работой
специалистов, подготовленных в
соответствии с √осударственным
планом подготовки управленческих
кадров дл€ организаций народного
хоз€йства –оссийской ‘едерации

“»ѕќ¬ќ…  ќЌ“–ј “
—ќ —ѕ≈÷»јЋ»—“ќћ, Ќјѕ–ј¬Ћя≈ћџћ Ќј ѕќƒ√ќ“ќ¬ ” ¬
—ќќ“¬≈“—“¬»» — √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ ѕЋјЌќћ ѕќƒ√ќ“ќ¬ »
”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬ ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»… Ќј–ќƒЌќ√ќ
’ќ«я…—“¬ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

г. _______________ "___" ___________ 199_ г.

ќрганизаци€ (в том числе федеральный орган исполнительной
власти, орган исполнительной власти субъекта –оссийской ‘едерации,
кадровый орган ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации) _____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

в лице руководител€ _____________________________________________,
(фамили€, им€, отчество)
действующего на основании устава (учредительного договора,
положени€) организации (далее именуетс€ организаци€), с одной
стороны, и специалист ____________________________________________
(фамили€, им€, отчество)
(далее именуетс€ специалист), направл€емый на подготовку по
специальности (образовательной программе) ________________________
_________________________________________________________________,
(наименование)
с другой стороны, руководству€сь положени€ми о конкурсном отборе
специалистов, направл€емых на переподготовку и повышение
квалификации в соответствии с √осударственным планом подготовки
управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства
–оссийской ‘едерации, и о пор€дке обеспечени€ работой
специалистов, подготовленных в соответствии с √осударственным
планом подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного
хоз€йства –оссийской ‘едерации (далее - √осударственный план),
заключили контракт о нижеследующем:

I. ѕредмет контракта

ѕредметом контракта €вл€ютс€ отношени€ сторон, складывающиес€
между организацией и специалистом в св€зи с направлением
специалиста на подготовку в соответствии с √осударственным планом.

II. ќб€зательства организации

ќрганизаци€ об€зуетс€:
1. ¬ период подготовки специалиста ___________________________
__________________________________________________________________
(в каком образовательном учреждении)
с момента заключени€ насто€щего контракта:
оплатить стоимость (или часть стоимости) его подготовки в
размере ______ рублей;
оплатить командировочные расходы, включа€ проживание и проезд
к месту прохождени€ подготовки (стажировки) специалиста и обратно;
сохранить на врем€ подготовки специалиста его среднюю
заработную плату по основному месту работы.
2. ѕредоставить специалисту по завершению его подготовки
управленческую должность в соответствии с полученной им
квалификацией, заключив с ним трудовой контракт.
3. ƒругие об€зательства (перечислить): _______________________

III. ќб€зательства специалиста

—пециалист об€зуетс€:
1. ќсвоить программу подготовки в соответствии с
√осударственным планом.
2. ѕрибыть в организацию дл€ решени€ вопроса о его дальнейшей
трудовой де€тельности (заключени€ трудового контракта) не позднее
"__" _________ 199_ г.
3. ¬озместить организации затраты, св€занные с его подготовкой
в соответствии с √осударственным планом, при условии расторжени€
насто€щего контракта по его инициативе без уважительных причин,
отчислении из образовательного учреждени€, отказе приступить к
работе в установленный срок. <*>

   --------------------------------

<*> «атраты на подготовку специалиста подлежат уточнению по ее
завершению по фактической стоимости.

4. ƒругие об€зательства (перечислить):

IV. ќтветственность сторон

—тороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение вз€тых на себ€ об€зательств.
—пециалист освобождаетс€ от заключени€ трудового контракта с
организацией:
- при наличии медицинских противопоказаний в отношении работы
в конкретных организаци€х (должност€х) или на территори€х;
- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) -
инвалида первой или второй группы, наход€щихс€ на попечении
специалиста, если работа предоставл€етс€ не по месту посто€нного
жительства родителей или супруга (супруги);
- при беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет
на момент завершени€ подготовки, если работа предоставл€етс€ вне
места жительства семьи мужа (жены);
- если предлагаема€ работа (должность) не соответствует уровню
полученной им в ходе подготовки квалификации.

V. ќбщие положени€

1.  онтракт составлен в двух экземпл€рах, один из которых
хранитс€ в организации, а другой - у специалиста.
2.  онтракт может быть изменен, расторгнут по письменному
соглашению сторон.
3.  онтракт вступает в силу с момента его подписани€
сторонами.
4. —поры, возникающие при выполнении контракта,
рассматриваютс€ в установленном законодательством пор€дке.

—пециалист: ќрганизаци€:

________________________________ ёридический адрес ___________
(фамили€, им€, отчество) _____________________________
____________________ г. рождени€ _____________________________
ѕроживает по адресу:____________ є телефона __________________
________________________________ є факса _____________________
________________________________ Ѕанковские реквизиты ________
ѕаспорт: сери€ ___ є ___________ _____________________________
выдан "___"______________199_ г. _____________________________
________________________________ _____________________________
(отделение милиции)

¬ случае изменени€ места проживани€, юридического адреса или
иных реквизитов сторон кажда€ сторона об€зуетс€ в письменной форме
поставить в известность другую сторону об этих изменени€х.

_____________________ ћ.ѕ. ______________________
(подпись) организации (подпись руководител€)





”твержден
ѕостановлением ѕравительства
–еспублики Ѕур€ти€
от 12.03.98 є 87

“»ѕќ¬ќ…  ќЌ“–ј “
—ќ —ѕ≈÷»јЋ»—“ќћ, ѕќƒ√ќ“ќ¬Ћ≈ЌЌџћ ¬ —ќќ“¬≈“—“¬»» —
√ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ ѕЋјЌќћ ѕќƒ√ќ“ќ¬ » ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— »’  јƒ–ќ¬
ƒЋя ќ–√јЌ»«ј÷»… Ќј–ќƒЌќ√ќ ’ќ«я…—“¬ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

г. _______________ "___" ___________ 199_ г.

ќрганизаци€ (в том числе федеральный орган исполнительной
власти, орган исполнительной власти субъекта –оссийской ‘едерации,
кадровый орган ¬ооруженных —ил –оссийской ‘едерации) _____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование)
в лице руководител€ _____________________________________________,
(фамили€, им€, отчество)
действующего на основании устава (учредительного договора,
положени€) организации (далее именуетс€ организаци€), с одной
стороны, и специалист ____________________________________________
(фамили€, им€, отчество)
(далее именуетс€ специалист), прошедший подготовку по
специальности (образовательной программе) ________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование)
с другой стороны, руководству€сь положени€ми о конкурсном отборе
специалистов, направл€емых на переподготовку и повышение
квалификации в соответствии с √осударственным планом подготовки
управленческих кадров дл€ организаций народного хоз€йства
–оссийской ‘едерации, и о пор€дке обеспечени€ работой
специалистов, подготовленных в соответствии с √осударственным
планом подготовки управленческих кадров дл€ организаций народного
хоз€йства –оссийской ‘едерации (далее - √осударственный план),
заключили контракт о нижеследующем:

I. ѕредмет контракта

ѕредметом контракта €вл€ютс€ отношени€ сторон, складывающиес€
между организацией и специалистом в св€зи с завершением подготовки
специалиста в соответствии с √осударственным планом.

II. ќб€зательства организации

ќрганизаци€ об€зуетс€:
1. ѕредоставить специалисту работу, соответствующую полученной
им квалификации, в должности _____________________________________
2. ќбеспечить в установленном пор€дке специалиста жильем.
3. ƒругие об€зательства (перечислить): _______________________

III. ќб€зательства специалиста

—пециалист об€зуетс€:
1. —облюдать требовани€, предъ€вл€емые к нему насто€щим
контрактом и действующим трудовым законодательством.
2. ¬озместить организации затраты, св€занные с его подготовкой
в соответствии с √осударственным планом, при условии расторжени€
насто€щего контракта по его инициативе без уважительных причин.
3. ѕриступить к выполнению работы по должности в соответствии
с заключенным контрактом с "__" _____________ 199__ г.
4. ƒругие об€зательства (перечислить): _______________________

IV. ѕрочие услови€

1. —рок действи€ контракта _______________________ (до 3 лет).
2.  онтракт может быть изменен по письменному соглашению
сторон.
 онтракт может быть расторгнут:
- при ликвидации организации;
- по соглашению сторон (в том числе и до истечени€ срока,
указанного в насто€щем контракте);
- по инициативе специалиста в св€зи с существенными
изменени€ми содержани€ и условий его труда, не соответствующими
уровню его профессиональной квалификации;
- в других случа€х, предусмотренных действующим
законодательством.
3. —поры между специалистом и организацией разрешаютс€ в
пор€дке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
4.  онтракт составлен в двух экземпл€рах, один из которых
хранитс€ в организации, а другой - у специалиста.
5.  онтракт вступает в силу с момента его подписани€
сторонами.

—пециалист: ќрганизаци€:

________________________________ ёридический адрес ___________
(фамили€, им€, отчество) _____________________________
____________________ г. рождени€ _____________________________
ѕроживает по адресу:____________ є телефона __________________
________________________________ є факса _____________________
________________________________ Ѕанковские реквизиты ________
ѕаспорт: сери€ ___ є ___________ _____________________________
выдан "___"______________199_ г. _____________________________
________________________________ _____________________________
(отделение милиции)

_____________________ ћ.ѕ. ______________________
(подпись) организации (подпись руководител€)


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

јвтор сайта - —ергей  омаров, scomm@mail.ru