ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РБ от 30.09.1996 № 339
"О СОЗДАНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ (УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР)"
(вместе с "УСТАВОМ РЕСПУБЛИКАНСКОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ (УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР)")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РБ от 29.12.2005 № 403, вступившего в силу со дня официального опубликования в газете "Бурятия".
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 1996 г. № 339
О СОЗДАНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
(УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР)
В целях реализации законов Республики Бурятия "О государственной службе", "О муниципальной службе в Республике Бурятия", Указа Президента Российской Федерации "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих" от 7 февраля 1995 г. № 103, "Программы государственной поддержки местного самоуправления в Республике Бурятия на 1996 - 1997 годы", учитывая возрастающее значение подготовки кадров для формирования кадрового потенциала органов государственного и муниципального управления, Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Создать при Правительстве Республики Бурятия на базе сектора переподготовки кадров республиканский учебный центр переподготовки и повышения квалификации кадров (учебный центр) на правах юридического лица.
Возложить на учебный центр ответственность за организацию и методическое руководство подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации руководителей и специалистов органов государственной власти, местного самоуправления и организаций всех форм собственности, включая их обучение и стажировку в зарубежных странах.
2. Утвердить Устав республиканского учебного центра по обучению работников органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий и организаций всех форм собственности согласно приложению № 1.
3. Утвердить штатную численность республиканского учебного центра в количестве пяти единиц, в том числе директор - 1 единица, главный специалист - 3 единицы, ведущий специалист - 1 единица.
Управляющему Делами Президента и Правительства Республики Бурятия выделить недостающие три единицы главных специалистов за счет общей численности работников Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия.
4. Назначить с 1 января 1997 г. директором республиканского учебного центра Литвинцева Г.М., освободив его от обязанностей заведующего сектором подготовки кадров, и установить должностной оклад на уровне заместителя председателя Комитета Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия.
5. Утвердить на 1997 год смету расходов республиканского учебного центра в сумме 1654.0 млн. рублей на создание материальной базы, подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников органов государственной власти и местного самоуправления согласно приложению № 2.
6. Утвердить структуру формирования государственного заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных работников согласно приложению № 3 и Перечень образовательных учреждений, квоту исполнения госзаказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров согласно приложению № 4.
7. Комитету государственной службы, кадровой политики и по работе с местными администрациями (Булдаев С.Н.) по согласованию с Народным Хуралом Республики Бурятия, совместно с органами местного самоуправления, министерствами, ведомствами и организациями республики ежегодно формировать государственный заказ на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров и обеспечивать его реализацию.
8. Руководителям республиканских органов государственной власти, городских и районных органов местного самоуправления при формировании государственного заказа иметь в виду, что:
- повышение квалификации работников органов государственной власти и местного самоуправления должно проводиться в соответствии с имеющимися потребностями, но не реже одного раза в пять лет;
- для лиц, впервые принятых на государственную и муниципальную службу, повышение квалификации в течение первого года является обязательным;
- должностные перемещения государственных и муниципальных служащих, установление им соответствующего денежного содержания должно увязываться с результатами обучения и практического использования полученных знаний.
9. Министерству финансов Республики Бурятия (Шлыкова Г.В.) включить в проект республиканского бюджета Республики Бурятия на 1997 год ассигнования в сумме 1654.0 млн. рублей и в дальнейшем ежегодно предусматривать в проектах республиканского бюджета выделение учебному центру отдельной строкой бюджетных средств на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в объемах, устанавливаемых Правительством Республики Бурятия.
10. Предложить Совету профсоюзов Республики Бурятия на основе договора долгосрочной аренды предоставить республиканскому учебному центру производственную площадь в здании учебно - методического центра профсоюзов Республики Бурятия для проведения учебно - методической работы.
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия Агалова В.К.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
Управляющий Делами Президента и
Правительства Республики Бурятия
Р.Б.ГАРМАЕВ
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 30.09.96 № 339
УСТАВ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ (УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР)
I. Общие положения
1.1. Республиканский учебный центр - государственное образовательное учреждение, осуществляющее учебную, организационно - методическую, координационную и исследовательскую работу по подготовке и формированию кадрового потенциала для государственных и муниципальных органов власти, бюджетных учреждений, руководителей сферы малого и среднего бизнеса. Учебный центр создан в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.08.92, с постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов" от 26.06.95 № 610 и Указом Президента Российской Федерации "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих" от 07.02.95 № 103.
1.2. Республиканский учебный центр тесно взаимодействует с Российской (г. Москва), Сибирской (г. Новосибирск) и Дальневосточной (г. Хабаровск) академиями госслужбы в соответствии с заключенными договорами, а также с другими учебными учреждениями.
1.3. Учебный центр является юридическим лицом с момента регистрации и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством и настоящим Уставом.
1.4. Учебный центр обладает имуществом на правах оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских и других кредитных учреждениях, печать с изображением герба Республики Бурятия и со своим наименованием, а также штампы, бланки и другие реквизиты.
1.5. Учебный центр обладает полной самостоятельностью в вопросах определения своей деятельности по организации образовательного процесса, управления, принятия хозяйственных решений, установления цен, оплаты труда и других вопросов собственного функционирования. Несет полную ответственность по своим обязательствам в пределах имеющихся денежных средств за результаты своей учебно - хозяйственной деятельности. Вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права.
1.6. Учредителем учебного центра является Правительство Республики Бурятия.
1.7. Местонахождение дирекции республиканского ученого центра - г. Улан-Удэ, 670001, ул. Ленина, 54, Дом Правительства.
II. Цель и задачи республиканского учебного центра
2.1. Основной целью учебного центра является подготовка специалистов, проведение учебного процесса по переподготовке и повышению квалификации кадров органов государственной власти, местного самоуправления и организаций всех форм собственности.
2.2. Задачи учебного центра
2.2.1. Анализ качественного состояния кадров, выявление потребности в обучении и повышении квалификации, планирование подготовки резерва на выдвижение, создание системы формирования кадрового потенциала и роста карьеры служащего.
2.2.2. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации и оперативное консультирование управленческих кадров органов государственной власти и местного самоуправления руководителей и специалистов бюджетных учреждений и сферы среднего и малого бизнеса.
2.2.3. Научные и методические исследования, разработка программ повышения квалификации кадров, обеспечение условий всестороннего личностного развития руководителей и специалистов, роста их компетентности, профессионального мастерства, культуры работы и общения с персоналом.
2.2.4. Организационное и методическое обеспечение системы обучения и повышения квалификации работников государственной власти и органов местного самоуправления.
2.2.5. Развитие международных связей в целях изучения мирового опыта кадровой работы и налаживания сотрудничества с учебными, научными и иными организациями других государств, осуществляющих подготовку, исследование и управление кадровым потенциалом региона.
2.3. Деятельность учебного центра
2.3.1. Учебный центр организует профессиональную подготовку и переподготовку по следующим направлениям:
- подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров на базе Российской академии госслужбы при Президенте Российской Федерации, Сибирской (г. Новосибирск) и Дальневосточной (г. Хабаровск) академии госслужбы, Бурятского государственного университета и других высших учебных заведений;
- повышение квалификации кадров на базе Сибирской (г. Новосибирск), Дальневосточной (г. Хабаровск) академий госслужбы, высших учебных заведений и на собственной учебной базе;
- стажировка по профилю работы с учетом продвижения по службе.
2.3.2. В своей работе использует отечественный и зарубежный опыт, для реализации программ обучения привлекает на договорной и конкурсной основе ученых и специалистов научных и учебных учреждений, ведущих работников исполнительных и законодательных органов власти, министерств и ведомств республики, преподавателей Российской академии госслужбы при Президенте Российской Федерации, Сибирской и Дальневосточной академий госслужбы, а также соответствующие российские и зарубежные структуры и центры.
2.3.3. Занимается исследовательской, информационной, методической, педагогической, консалтинговой и другими видами деятельности, не противоречащими действующему законодательству. Осуществляет информационное, методическое и организационное обеспечение обучающих программ на республиканском, районном и ведомственном уровнях.
2.3.4. Совершает как в Российской Федерации, так и за рубежом сделки и иные юридические акты, способствующие реализации его задач, а также самостоятельно осуществляет обучение кадров на договорной основе, издательскую, информационную, научно - исследовательскую, консалтинговую и иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством и отвечающую целям и задачам учебного центра.
2.3.5. Самостоятельно распоряжается денежными средствами от платной хозяйственной деятельности.
III. Управление учебным центром
3.1. Управление учебным центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Бурятия и настоящим уставом.
3.2. Изменения и дополнения к уставу вносятся Комитетом госслужбы, кадровой политики и по работе с местными администрациями Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия с учетом мнения коллектива учебного центра.
3.3. Непосредственное управление деятельностью учебного центра осуществляет директор.
IV. Директор республиканского учебного центра
Директор учебного центра назначается и освобождается от должности Правительством Республики Бурятия по представлению председателя Комитета госслужбы, кадровой политики и по работе с местными администрациями.
4.1. Осуществляет общее руководство учебным центром, обеспечивает выполнение решений Президента, Правительства и Народного Хурала Республики Бурятия, представляет без доверенности учебный центр в отношениях с государственными органами, предприятиями, организациями, с физическими и юридическими лицами. Заключает договоры, соглашения, иные сделки, выдает доверенности на совершение таких актов.
4.2. Осуществляет реализацию задач, стоящих перед центром. Несет персональную ответственность за их выполнение. Представляет центр в отношениях с зарубежными предприятиями и фирмами, совершает деловые сделки, предусмотренные действующим законодательством и направленные на выполнение целей и задач учебного центра.
4.3. Разрабатывает структуру, штатное расписание, смету доходов и расходов учебного центра. Определяет функциональные обязанности работников, прием, увольнение, режим работы, меры поощрения и дисциплинарной ответственности в соответствии с КЗоТ Российской Федерации и действующим законодательством.
Является распорядителем кредитов, открывает и закрывает банковские счета.
4.4. Осуществляет планирование финансово - хозяйственной деятельности центра, снабжение и реализацию готовой продукции (работ и услуг), распоряжается в установленном порядке средствами учебного центра.
V. Учебная, научно - методическая и научная деятельность
5.1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов в учебном центре проводятся с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются учебным центром в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора.
5.2. В учебном центре могут реализовываться различные по срокам, уровню и направленности дополнительные профессиональные образовательные программы.
5.3. Учебный центр проводит научно - исследовательскую и методическую работу в целях улучшения качества обучения, тематика которых утверждается Межведомственной комиссией по выработке мероприятий по реализации приоритетных направлений кадрового обеспечения реформ в Республике Бурятия при Президенте Республики Бурятия.
5.4. Учебный центр разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения специалистов. Порядок разработки и утверждения учебных планов и продолжительность учебного года определяются совместно с Сибирской и Дальневосточной академиями госслужбы.
5.5. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 40 - 50 минут.
VI. Финансирование и имущество учебного центра
6.1. Средства республиканского бюджета, предусматриваемые ежегодно в республиканском бюджете на подготовку кадров.
6.2. Средства местных бюджетов городов и районов республики в соответствии с договорами с учебным центром на обучение и переподготовку кадров.
6.3. Доходы от консалтинговой, научно - исследовательской и преподавательской деятельности, от реализации работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности.
6.4. Средства министерств и ведомств, предприятий и организаций всех форм собственности и частных лиц согласно договору по подготовке, переподготовке кадров и повышению квалификации.
6.5. Денежные и материальные средства, полученные по гранту, проекту и договорам с различными фондами, организациями и союзами.
6.6. Помимо выделенных учредителем основных средств, учебному центру разрешается приобретать основные средства у других юридических и физических лиц. Допускается предоставление учебному центру временной финансовой помощи, в том числе в иностранной валюте.
6.7. За учебным центром, в целях обеспечения его уставной деятельности на основе договора закрепляются права на оперативное управление объектами (земля, здания, сооружения, оборудование, инвентарь), а также другим необходимым для этих целей имуществом потребительского, культурного, социального и иного назначения.
6.8. Учебный центр имеет право в установленном порядке списывать с баланса, передавать с баланса на баланс, реализовывать морально устаревшее оборудование и другие материальные и основные средства по согласованию с учредителем и Комитетом госслужбы, кадровой политики и по работе с местными администрациями. Имущество Центра может быть изъято или отсуждено только по решению суда или арбитража в установленном законом порядке.
6.9. Неиспользованные в текущем году финансовые средства переносятся на следующий год и не подлежат изъятию или зачету в объем финансирования последующего года.
6.10. Учебный центр несет ответственность по своим долгам и обязательствам в пределах имеющихся денежных средств.
VII. Планирование и отчетность
7.1. Учебный центр планирует свою работу с учетом договора с Российской и региональными академиями госслужбы, с отраслевыми академиями и вузами, договоров с заказчиками и потребительского спроса.
7.2. Учебный центр осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном государством, и несет ответственность за ее достоверность.
7.3. Ревизия и проверка финансовой и хозяйственной деятельности учебного центра производится всеми правомочными органами в соответствии с их компетенцией.
7.4. Бухгалтерский учет осуществляется в соответствии с положением "О ведении бухгалтерского учета в бюджетных организациях".
7.5. Непосредственный контроль за деятельностью учебного центра осуществляет учредитель.
VIII. Трудовой коллектив республиканского учебного центра
8.1. Трудовой коллектив состоит из штатных сотрудников учебного центра и формируется на основе контрактной системы найма работников. Трудовые отношения между учебным центром и его сотрудниками регулируются действующим трудовым законодательством и соответствующими контрактами.
8.2. Трудовые взаимоотношения учебного центра с членами временных трудовых творческих коллективов и отдельными специалистами, принятыми на работу, также регулируются трудовым законодательством и соответствующими контрактами.
8.3. На сотрудников учебного центра распространяются все условия премирования, методы морального и материального стимулирования, системы надбавок и доплат, существующие для работников Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия.
IX. Международная деятельность
9.1. Учебный центр осуществляет международное сотрудничество в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, педагогической и научной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.
9.2. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов из числа граждан иностранных государств в учебном центре, педагогическая, научно - исследовательская работа и стажировка работников и слушателей учебного центра за рубежом осуществляются на основе международных соглашений и договоров.
Х. Организация и ликвидация
10.1 Республиканский учебный центр реорганизуется либо ликвидируется постановлением Правительства Республики Бурятия в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.
10.2. В случае ликвидации центра переданные учебному центру с баланса на баланс основные фонды подлежат возврату.
Управляющий Делами Президента и
Правительства Республики Бурятия
Р.Б.ГАРМАЕВ
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 30.09.96 № 339
СМЕТА РАСХОДОВ
НА СОЗДАНИЕ РЕСПУБЛИКАНСКОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА, ПОДГОТОВКУ,
ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ НА 1997 ГОД
