ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Улан-Удэ от 26.05.1997 № 144
(ред. от 06.09.2001)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ Г. УЛАН-УДЭ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 27.02.2006 № 55.
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 1997 г. № 144
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ Г. УЛАН-УДЭ
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ
от 29.05.2000 № 251,
Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 19.07.2000 № 52-8, от 06.09.2001 № 181-22)
Руководствуясь статьями 20, 22 Закона "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и Уставом города Улан-Удэ постановляю:
1. Утвердить Положение "О порядке применения поощрений к муниципальным служащим г. Улан-Удэ" согласно приложению.
2. Ввести в действие пункт 4.6 и 4.7 Положения "О порядке применения поощрений к муниципальным служащим администрации города Улан-Удэ" в части выплаты единовременной денежной премии за нахождение на муниципальной службе после 5, 10, 15 и 20 лет, а также при выходе на пенсию с 1998 года.
3. Управлению делами администрации (Марфин В.И.) представить настоящее постановление городскому Совету депутатов на согласование.
4. Постановление вступает в силу после согласования с городским Советом депутатов.
И.о. мэра города
А.Г.ПРЕЙЗНЕР
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 26.05.1997 № 144
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛАН-УДЭ
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ
от 29.05.2000 № 251,
Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 19.07.2000 № 52-8, от 06.09.2001 № 181-22)
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к личному росту, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения.
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления", Законом "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и Уставом города Улан-Удэ.
1.3. Поощрение объявляется муниципальным служащим правовым актом администрации города - Распоряжением мэра города, заносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
1.4. К муниципальным служащим, на которых Мэром города наложено дисциплинарное взыскание установленным настоящим Положением, не применяются в течение года меры поощрения.
Мэр города вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года по собственной инициативе или по мотивированному ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего.
1.5. Награждение муниципального служащего денежной премией, ценным подарком допускается наряду с применением одной из мер поощрений.
1.6. Размер единовременной денежной премии, либо стоимость ценного подарка не могут превышать 3-х должностных окладов муниципального служащего.
1.7. Источником финансирования выплаты материального поощрения, определенного настоящим Положением, является городской бюджет по статье расходов "Содержание органов самоуправления города".
II. Основание и меры поощрений
муниципального служащего
За безупречную службу и образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, новаторство в труде, развитие корпоративной культуры администрации города и ее структурных подразделений, квалифицированное, в установленные сроки, выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе по решению местных вопросов, устанавливаются следующие виды поощрений:
2.1. Объявление благодарности.
2.2. Награждение Почетной грамотой администрации города.
2.3. Представление почетного звания Российской Федерации, Республики Бурятия, города Улан-Удэ, награждение государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия.
2.4. Выдача премии.
2.5. Награждение ценным подарком.
III. Порядок применения поощрений
3.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается Мэром города по собственной инициативе или по представлению заместителя мэра, Главы администрации района в городе, руководителей структурных подразделений администрации города, в подчинении которых находится муниципальный служащий.
3.2. Представление заместителя Мэра, Главы администрации района в городе о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать уровень приобщения служащего к решению задач, стоящих перед администрацией города и уровень профессионализма.
3.3. Мэр города вправе направить поступившее ходатайство о поощрении муниципального служащего на рассмотрение Коллегией при Главе самоуправления - Мэра города.
Вопрос о представлении к Почетному званию Российской Федерации, Республики Бурятия, города Улан-Удэ, награждении государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия рассматривается непосредственно Коллегией.
Представление муниципального служащего к присвоению почетного звания Российской Федерации, Республики Бурятия, награждению государственными наградами, является высшей формой поощрения и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия о государственных наградах и почетных званиях.
3.4. Решение о выплате ежемесячной премии, ее размерах принимается Мэром города с учетом письменного представления заместителей Мэра, глав районных администраций и руководителей структурных подразделений администрации города.
3.5. Награждение Почетной грамотой администрации города применяется Мэром города для муниципальных служащих за исполнение служебных заданий особой важности и сложности или продолжительную и безупречную муниципальную службу в связи с юбилейными датами, в порядке установленном Положением "О Почетной грамоте администрации г. Улан-Удэ".
Награждение Почетной грамотой администрации города, объявление благодарности муниципальным служащим в связи с юбилейными датами может производиться одновременно с денежной премией или ценным подарком. Массовое награждение Почетной грамотой администрации города в связи с ежегодными профессиональными праздниками и юбилейными датами не допускается.
IV. Награждение денежной премией
4.1. Поощрение муниципального служащего производится путем выплаты:
4.2. Денежной премии:
4.3. За исполнение заданий особой важности и сложности в размере до 3-х должностных окладов муниципального служащего.
4.4. За продолжительную и безупречную службу и в связи с юбилейными датами:
- 50 - 55 - 60-летием со дня рождения муниципального служащего в размере до 3-х должностных окладов муниципального служащего.
4.5. Единовременной денежной премии:
4.6. После 5, 10, 15 и 20 лет нахождения на муниципальной службе непосредственно в органах самоуправления города и их структурных подразделениях в размере годичной оплаты труда муниципального служащего.
4.7. При выходе на пенсию в размере годичной оплаты труда муниципального служащего (при наличии муниципального стажа непосредственно в органах самоуправления города и их структурных подразделениях более 10 лет).
4.8. Утратил силу. - Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 06.09.2001 № 181-22.
4.9. Утратил силу. - Решение Улан-Удэнского Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 06.09.2001 № 181-22.
4.10. Утратил силу. - Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 06.09.2001 № 181-22.
4.11. Утратил силу. - Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 06.09.2001 № 181-22.
4.12. Утратил силу. - Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 06.09.2001 № 181-22.
4.13. Утратил силу. - Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 06.09.2001 № 181-22.
4.14. Утратил силу. - Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 06.09.2001 № 181-22.
V. Порядок и сроки представления
материалов о поощрении
5.1. Материалы на награждение муниципального служащего Почетной грамотой администрации города представляются в Управление делами за месяц до даты юбилея, на другие виды поощрения в кадровую службу администрации города - не позднее чем за 2 недели до окончания текущего квартала или наступления соответствующего события.
5.2. Материалы о присвоении муниципальному служащему Почетного звания Российской Федерации, Республики Бурятия, награждении государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия оформляются кадровой службой администрации по поручению Мэра города.
VI. Порядок вручения поощрения
6.1. Объявление благодарности, вручение Почетной грамоты администрации города производится Мэром города, либо должностным лицом по поручению Мэра города торжественно в трудовом коллективе администрации города.
6.2. Вручение государственных наград муниципальным служащим администрации города и ее структурных подразделений производится в порядке, установленном федеральным и республиканским законодательством.
VII. Заключительные положения
7.1. Запись о ежемесячной премии в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего не заносится.
7.2. В настоящее Положение могут быть внесены дополнения, которые оформляются соответствующими правовыми актами органов самоуправления города и являются неотъемлемой частью Положения.
