ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РБ от 26.12.2007 № 438
(ред. от 29.01.2009)
"О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Бурятия", № 246, 29.12.2007, Официальный вестник № 111.
Изменения, внесенные Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31, вступили в силу с 29 января 2009 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2007 г. № 438
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и в соответствии со статьей 40.1 Закона Республики Бурятия от 07.12.2004 № 899-III "Об отдельных полномочиях органов государственной власти Республики Бурятия по реализации Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений.
2. Ввести с 1 января 2009 года для работников, оплата труда которых в настоящее время осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 04.09.2007 № 277 "О размерах тарифных ставок (окладов) и тарифных коэффициентах тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением (далее - новые системы оплаты труда).
Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда устанавливаются:
- органами государственной власти Республики Бурятия - в отношении работников этих органов;
- министерствами Республики Бурятия - в отношении учреждений, находящихся в ведении республиканских служб и республиканских агентств, подведомственных соответствующим министерствам, а также в отношении учреждений, подведомственных министерствам непосредственно;
- республиканскими службами и республиканскими агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Республики Бурятия, - в отношении подведомственных им учреждений.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в пределах ассигнований республиканского бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на оплату труда работников республиканских государственных учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств в республиканском бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема государственных услуг, предоставляемых республиканскими государственными учреждениями, и (или) объема выполняемых ими функций.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
4. Заработная плата работников республиканских государственных учреждений, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Исполнительным органам государственной власти Республики Бурятия, в ведении которых находятся республиканские государственные учреждения, до 26 декабря 2007 года представить в Министерство экономики Республики Бурятия предложения по определению критериев отнесения республиканских государственных учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения.
6. Министерству экономики Республики Бурятия (Думнова Т.Г.):
- до 28 декабря 2007 года представить в установленном порядке проект постановления Правительства Республики Бурятия, предусматривающий установление критериев отнесения республиканских государственных учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения;
- давать разъяснения по применению настоящего постановления.
7. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
В.В.НАГОВИЦЫН
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 26.12.2007 № 438
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
1. Системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений (далее - учреждений), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами Республики Бурятия, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечней видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях, утверждаемых Правительством Республики Бурятия;
д) нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.
3.1. Рекомендуемые оклады по профессиональным квалификационным группам устанавливаются приложениями N№ 2 - 13 к настоящему Положению.
(п. 3.1 введен Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
4. Виды стимулирующих выплат определяются исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия по подведомственным учреждениям.
5. Компенсационные и стимулирующие выплаты, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с перечнем видов компенсационных и стимулирующих выплат, установленных действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.
6. Компенсационные выплаты устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами, правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, законами Республики Бурятия и правовыми актами Президента и Правительства Республики Бурятия.
7. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
9. Должностные оклады руководителя, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется в пределах трехкратного размера среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения с учетом корректирующего коэффициента по следующей формуле:
О = ЗПср х 3 х К, где:
О - должностной оклад руководителя, руб.;
ЗПср - среднемесячная заработная плата работников, руб.;
К - корректирующий коэффициент, используемый для определения должностного оклада руководителя учреждения, раз.
Среднемесячная заработная плата работников учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, на среднесписочную численность этих работников в среднем за год и на количество месяцев. В данном случае в расчет годового фонда оплаты труда работников включаются оклады и стимулирующие выплаты и не учитываются выплаты, обусловленные районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также другие компенсационные выплаты.
ФОТ
ЗПср = ---------, где:
Числ. х n
ФОТ - годовой фонд оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, рассчитанный без выплат, обусловленных районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж, и других выплат компенсационного характера;
Числ. - среднесписочная численность работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, в среднем за год;
n - количество месяцев в году (12).
Период времени в данном случае равен календарному году, предшествующему году установления должностного оклада руководителю учреждения.
Если учреждение функционировало менее года до момента определения должностного оклада руководителя учреждения, то при расчете используются данные за фактически отработанное время.
Во вновь созданном учреждении среднемесячная заработная плата работников определяется по утвержденному фонду оплаты труда и утвержденной штатной численности.
10. Корректирующий коэффициент, используемый для расчета должностного оклада руководителя, устанавливается в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя учреждения. Значения корректирующего коэффициента распределяются на 4 уровня, по каждому из которых предусмотрен диапазон значений (приложение).
Критерии отнесения учреждений к выделенным уровням устанавливаются Правительством Республики Бурятия на основе предложений заинтересованных исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, учитывающих особенности видов экономической деятельности и характеристики учреждений.
Конкретная величина корректирующего коэффициента в пределах установленного диапазона по соответствующему уровню определяется исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия, в ведении которого находится учреждение.
11. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
12. Компенсационные выплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами.
13. Исполнительный орган государственной власти Республики Бурятия, в ведении которого находится учреждение, может устанавливать руководителю учреждения стимулирующие выплаты.
Для формирования фонда стимулирования исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия может быть централизовано до 5 процентов фонда оплаты труда, выделяемого учреждению из республиканского бюджета на очередной финансовый год.
Размеры стимулирующих выплат определяются по результатам деятельности учреждения.
14. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия, в ведении которого находится учреждение.
15. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований республиканского бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований республиканского бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований республиканского бюджета.
Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
Приложение № 1
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(в ред. Постановления Правительства РБ
от 29.01.2009 № 31)
ЗНАЧЕНИЯ КОРРЕКТИРУЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Приложение № 2
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
------------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы должностей ¦Рекомендуемый¦
¦ работников образования (утверждены приказом Министерства ¦размер оклада¦
¦здравоохранения и социального развития Российской Федерации¦ (руб.) ¦
¦ от 05.05.2008 № 216н) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа должностей ¦ 2900¦
¦работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа должностей ¦ 3207¦
¦работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа должностей ¦ 3727¦
¦педагогических работников ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа должностей ¦ 4700¦
¦руководителей структурных подразделений ¦ ¦
L-----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 3
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
------------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы должностей ¦Рекомендуемый¦
¦ медицинских и фармацевтических работников (утверждены ¦размер оклада¦
¦ приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526) ¦ (руб.) ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Младший медицинский и фармацевтический персонал, профессии ¦ 2900¦
¦рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия ¦ ¦
¦профессионального образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Средний медицинский и фармацевтический персонал, профессии ¦ 3207¦
¦рабочих и должности служащих, требующие наличия начального ¦ ¦
¦или среднего профессионального образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Врачи, провизоры, должности служащих, требующие наличия ¦ 3727¦
¦высшего профессионального образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Руководители структурных подразделений учреждений с высшим ¦ 4700¦
¦медицинским, фармацевтическим и другим высшим ¦ ¦
¦профессиональным образованием, отдельные должности служащих¦ ¦
¦из числа профессорско-преподавательского состава и научных ¦ ¦
¦работников ¦ ¦
L-----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 4
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
-----------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы должностей ¦Рекомендуемый¦
¦ работников, занятых в сфере здравоохранения и ¦размер оклада¦
¦ предоставления социальных услуг (утверждены приказом ¦ (руб.) ¦
¦ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 № 149н) ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности специалистов второго уровня, осуществляющих ¦ 3207¦
¦предоставление социальных услуг ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности специалистов третьего уровня в учреждениях ¦ 3727¦
¦здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных¦ ¦
¦услуг ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и ¦ 4700¦
¦осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦
L----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 5
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
------------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы должностей ¦Рекомендуемый¦
¦работников культуры, искусства и кинематографии (утверждены¦размер оклада¦
¦ приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570) ¦ (руб.) ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности технических исполнителей и артистов ¦ 2900¦
¦вспомогательного состава и другие, включая рабочие ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности работников культуры, искусства и кинематографии ¦ 3207¦
¦среднего звена и другие, включая рабочие ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности работников культуры, искусства и кинематографии ¦ 3727¦
¦ведущего звена и другие ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности руководящего состава учреждений культуры, ¦ 4700¦
¦искусства и кинематографии ¦ ¦
L-----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 6
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
-----------------------------------------------------------T-------------¬
¦Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих¦Рекомендуемый¦
¦культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом ¦размер оклада¦
¦ Минздравсоцразвития России от 14.03.2008 № 121н) ¦ (руб.) ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии ¦ 2900¦
¦первого уровня ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии ¦ 3207¦
¦второго уровня ¦ ¦
L----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 7
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
----------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы должностей ¦Рекомендуемый¦
¦ работников физической культуры и спорта (утверждены ¦размер оклада¦
¦приказом Минздравсоцразвития России от 12.05.2008 № 225н)¦ (руб.) ¦
+---------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа должностей ¦ 2900¦
¦работников физической культуры и спорта первого уровня ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа должностей ¦ 3207¦
¦работников физической культуры и спорта второго уровня ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа должностей ¦ 3727¦
¦работников физической культуры и спорта третьего уровня ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа должностей ¦ 4700¦
¦работников физической культуры и спорта четвертого уровня¦ ¦
L---------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 8
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
-----------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы должностей ¦Рекомендуемый¦
¦ работников, осуществляющих деятельность в области ¦размер оклада¦
¦ гражданской обороны, защиты населения и территорий от ¦ (руб.) ¦
¦чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,¦ ¦
¦обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на ¦ ¦
¦ водных объектах (утверждены приказом Минздравсоцразвития ¦ ¦
¦ России от 27.05.2008 № 242н) ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа первого уровня ¦ 2900¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа второго уровня ¦ 3207¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа третьего уровня ¦ 3727¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня¦ 4700¦
L----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 9
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
-----------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы должностей ¦Рекомендуемый¦
¦ работников сельского хозяйства (утверждены приказом ¦размер оклада¦
¦ Минздравсоцразвития России от 17.07.2008 № 339н) ¦ (руб.) ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа второго уровня ¦ 3207¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа третьего уровня ¦ 3727¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня¦ 4700¦
L----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 10
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
-----------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы должностей ¦Рекомендуемый¦
¦ работников государственных природных заповедников и ¦размер оклада¦
¦ национальных парков (утверждены приказом ¦ (руб.) ¦
¦ Минздравсоцразвития России от 07.06.2008 № 264н) ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа второго уровня ¦ 3207¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа третьего уровня ¦ 3727¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня¦ 4700¦
L----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 11
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
------------------------------------------------------------T-------------¬
¦Профессиональные квалификационные группы работников лесного¦Рекомендуемый¦
¦ хозяйства (утверждены приказом Минздравсоцразвития России ¦размер оклада¦
¦ от 08.08.2008 № 390н) ¦ (руб.) ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности работников лесного хозяйства первого уровня ¦ 2900¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности работников лесного хозяйства второго уровня ¦ 3207¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности работников лесного хозяйства третьего уровня ¦ 3727¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня ¦ 4700¦
L-----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 12
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
-----------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых ¦Рекомендуемый¦
¦профессий рабочих (утверждены приказом Минздравсоцразвития¦размер оклада¦
¦ России от 29.05.2008 № 248н) ¦ (руб.) ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня ¦ 2887¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня ¦ 2900¦
L----------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 13
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
--------------------------------------------------------T-------------¬
¦Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых¦Рекомендуемый¦
¦ должностей руководителей, специалистов и служащих ¦размер оклада¦
¦ (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от ¦ (руб.) ¦
¦ 29.05.2008 № 247н) ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-------------+
¦Общеотраслевые должности служащих первого уровня ¦ 2900¦
+-------------------------------------------------------+-------------+
¦Общеотраслевые должности служащих второго уровня ¦ 3207¦
+-------------------------------------------------------+-------------+
¦Общеотраслевые должности служащих третьего уровня ¦ 3727¦
+-------------------------------------------------------+-------------+
¦Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня ¦ 4700¦
L-------------------------------------------------------+--------------
