ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РБ от 29.06.2006 № 196
(ред. от 29.04.2008)
"О ПОРЯДКЕ, ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ И ПРЕДМЕТАХ ИЗУЧЕНИЯ ПРИ ПОВЫШЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ",
"ПЕРЕЧНЕМ НАПРАВЛЕНИЙ И ТЕМ ИЗУЧЕНИЯ ПРИ ПОВЫШЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Бурятия", № 119, 04.07.2006, Официальный вестник № 39.
Утратил силу с 13 февраля 2009 года в связи с изданием Постановления Правительства РБ от 13.02.2009 № 43.
Изменения, внесенные Постановлением Правительства РБ от 29.04.2008 № 214, вступили в силу с 29 апреля 2008 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2006 г. № 196
О ПОРЯДКЕ, ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ И ПРЕДМЕТАХ ИЗУЧЕНИЯ ПРИ
ПОВЫШЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, А ТАКЖЕ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ
БУРЯТИЯ
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в целях совершенствования кадровой политики, повышения эффективности государственной и муниципальной службы, максимальной реализации личностных возможностей лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия, государственных гражданских служащих и работников государственных учреждений Республики Бурятия, а также повышения профессионализма и компетентности лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в республике Правительство Республики Бурятия постановляет:
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
1. Утвердить Порядок повышения профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений согласно приложению № 1.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
2. Установить Основные формы и виды повышения профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений согласно приложению № 2.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
3. Утвердить Перечень направлений и тем изучения при повышении профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений Республики Бурятия согласно приложению № 3.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
3.1. Установить, что подготовка, переподготовка и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в Республике Бурятия осуществляется на условиях софинансирования за счет средств республиканского и местного бюджетов.
(введен Постановлением Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
4. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Бурятия от 13.12.2000 № 420 "О республиканском заказе на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих Республики Бурятия".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
Приложение № 1
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 29.06.2006 № 196
ПОРЯДОК
ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
1. Повышение профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих соответствующую лицензию.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
2. Указанные образовательные учреждения регулярно направляют в адрес Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия перечни программ повышения квалификации на очередной учебный год.
3. Информация о программах и сроках проведения курсов повышения профессиональной квалификации доводится структурными подразделениями Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия:
- Комитетом государственной службы, кадровой политики и административной реформы - до сведения кадровых служб органов государственной власти республики;
- Комитетом территориального развития - до сведения кадровых служб органов местного самоуправления.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
4. Перечень основных тем и направлений для повышения квалификации государственных гражданских служащих публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
5. Повышение профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений осуществляется на основе государственного заказа.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
6. Государственный заказ представляет собой задание по повышению профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений на календарный год, установленное Администрацией Президента и Правительства Республики Бурятия - государственным заказчиком в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете на эти цели.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
7. Основой формирования государственного заказа являются заявки исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления на финансирование за счет средств республиканского бюджета профессионального повышения квалификации кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
8. Государственный заказ должен содержать следующие сведения:
- численность подлежащих обучению лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
- объем средств, необходимых для оплаты обучения;
- объем средств на командирование к месту учебы.
Государственный заказ утверждается Администрацией Президента и Правительства Республики Бурятия. Возмещение командировочных расходов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений производится за счет бюджетов муниципальных образований.
(п. 8 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
9. Государственный заказ рассчитывается на основе прогнозируемой численности лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, подлежащих обучению, с распределением по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения; экономических нормативов для определения стоимости обучения по группам должностей и видам обучения лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений (приложения N№ 1 и 2).
(п. 9 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
10. Освоение государственными гражданскими служащими образовательных программ дополнительного профессионального образования завершается итоговой аттестацией, по результатам которой выдаются документы государственного образца: удостоверение о повышении квалификации (для лиц, прошедших обучение по краткосрочным программам), свидетельство о повышении квалификации (для лиц, прошедших обучение по среднесрочным программам) и диплом о профессиональной переподготовке (по программам профессиональной переподготовки).
Приложение № 1
к Порядку повышения
профессиональной квалификации
лиц, замещающих государственные
должности, государственных
гражданских служащих, работников
государственных учреждений и лиц,
замещающих выборные и муниципальные
должности, муниципальных служащих и
работников муниципальных учреждений
РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 20__ ГОД
____________________________________________________________
(наименование органа государственной власти, органа местного
самоуправления)
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
Приложение № 2
к Порядку повышения
профессиональной квалификации
лиц, замещающих государственные
должности, государственных
гражданских служащих, работников
государственных учреждений и лиц,
замещающих выборные и муниципальные
должности, муниципальных служащих и
работников муниципальных учреждений
ЗАЯВКА
НА БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
(ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ) И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 20__ ГОД
____________________________________________________________
(наименование органа государственной власти, органа местного
самоуправления)
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.06.2006 № 196
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И ВИДЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
1. Формы и режимы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, интересов заказчика, образовательного учреждения и личностных особенностей служащего.
2. Для повышения квалификации и профессиональной переподготовки лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений устанавливаются образовательные программы трех видов:
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
- краткосрочные программы повышения квалификации объемом от 72 до 100 учебных часов, направленные на повышение квалификации по отдельным видам профессиональной деятельности и решение соответствующих профессиональных задач;
- среднесрочные программы повышения квалификации объемом от 100 до 500 часов, направленные на повышение квалификации по отдельным видам профессиональной деятельности и решение соответствующих профессиональных задач;
- программы профессиональной переподготовки свыше 500 учебных часов, направленные на комплексное повышение квалификации со специализацией по должности.
3. В целях реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования лиц замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений устанавливаются следующие сроки непрерывного обучения: при повышении квалификации - от 72 до 100 часов с полным отрывом от государственной гражданской службы, свыше 500 часов - с частичным отрывом от государственной гражданской службы.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
Допускается дистанционная технология обучения при освоении отдельных образовательных программ с обязательной сдачей зачета, если иное не оговаривается условиями реализации конкретной образовательной программы.
Приложение № 3
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 29.06.2006 № 196
ПЕРЕЧЕНЬ
НАПРАВЛЕНИЙ И ТЕМ ИЗУЧЕНИЯ ПРИ ПОВЫШЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
-------------------T----------------------------------------------------¬
¦ Направления ¦ Перечень основных тем повышения ¦
¦ деятельности ¦ квалификации ¦
+------------------+----------------------------------------------------+
¦Региональная ¦Государственное регулирование рыночной экономики ¦
¦экономика и +----------------------------------------------------+
¦управление ¦Региональная и муниципальная экономика ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Современные вопросы управления экономикой и ¦
¦ ¦финансами в свете реформирования бюджетного процесса¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Управление инновациями и инвестициями ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Экономическая и социальная политика государства ¦
+------------------+----------------------------------------------------+
¦Управление ¦Бюджет и межбюджетные отношения ¦
¦государственными +----------------------------------------------------+
¦финансами ¦Финансово-кредитная и налоговая политика ¦
¦ ¦государства: содержание, приоритеты, пути реализации¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Совершенствование профессионализма в управленческой ¦
¦ ¦деятельности органов финансового контроля ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Реформирование и финансовое обеспечение социальной ¦
¦ ¦сферы в Российской Федерации - региональный аспект ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Государственное управление финансово-кредитными и ¦
¦ ¦налоговыми отношениями ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Финансовая система и бюджетная политика в субъектах ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦
+------------------+----------------------------------------------------+
¦Правовое и ¦Реформирование и развитие государственной службы: ¦
¦организационное ¦теория и практика ¦
¦обеспечение +----------------------------------------------------+
¦государственной ¦Правовое обеспечение государственной службы и ¦
¦гражданской ¦управления ¦
¦службы +----------------------------------------------------+
¦ ¦Управление персоналом государственной службы ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Документирование и документационное обеспечение ¦
¦ ¦управления ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Культура делового общения ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Современные информационные системы и технологии в ¦
¦ ¦работе аппаратов государственных органов ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Государственный и управленческий контроль ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Организационные и правовые основы государственной ¦
¦ ¦службы ¦
+------------------+----------------------------------------------------+
¦Государственные ¦Управление государственной собственностью в ¦
¦имущественные ¦современных условиях ¦
¦отношения +----------------------------------------------------+
¦ ¦Правовые и экономические аспекты функционирования ¦
¦ ¦унитарных предприятий различных форм собственности и¦
¦ ¦ОАО в современных условиях хозяйствования ¦
+------------------+----------------------------------------------------+
¦Управление в ¦Социальная политика государства: содержание, ¦
¦социальной сфере ¦приоритеты, механизмы осуществления ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Управление в сфере культуры ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Государственная служба и средства массовой ¦
¦ ¦информации ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Управление социальной сферой ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Система пенсионного обеспечения в Российской ¦
¦ ¦Федерации: новые правила расчета и оформления пенсий¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Рынок труда и доходы населения ¦
+------------------+----------------------------------------------------+
¦Управление в сфере¦Государственное управление природопользованием и ¦
¦охраны окружающей ¦охраной окружающей среды ¦
¦среды и +----------------------------------------------------+
¦природопользования¦Государственное регулирование в области сельского ¦
¦ ¦хозяйства ¦
¦ +----------------------------------------------------+
¦ ¦Современное земельное законодательство и практика ¦
¦ ¦его применения ¦
L------------------+-----------------------------------------------------
Конкретное направление дополнительного профессионального образования лица, замещающего государственную должность, государственного гражданского служащего, работника государственного учреждения или лица, замещающего выборную муниципальную должность, муниципального служащего, работника муниципального учреждения выбирается из перечня направлений с учетом вида профессиональной деятельности, квалификационных требований к конкретной должности, конкретных целей обучения, региональных и отраслевых особенностей и специфики деятельности государственного органа, органа местного самоуправления, направляющего лицо, замещающее государственную должность, государственного гражданского служащего, работника государственного учреждения или лицо, замещающее выборную муниципальную должность, муниципального служащего, работника муниципального учреждения на учебу.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 29.04.2008 № 214)
