Законодательство
Республики Бурятии

Бурятия

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Бурятия91.txt.11008
Бурятия

УКАЗ Президента РБ от 27.05.2005 № 271
(ред. от 06.02.2008)
"О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ОФОРМЛЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ КОНТРАКТОВ О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Бурятия", № 98, 04.06.2005,
"Собрание законодательства Республики Бурятия", № 4-5 (73-74), 2005.



Изменения, внесенные Указом Президента РБ от 06.02.2008 № 39, вступили в силу с 12 февраля 2008 года.



27 мая 2005 года № 271

   ------------------------------------------------------------------


ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

УКАЗ

О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ОФОРМЛЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ КОНТРАКТОВ О
ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
БУРЯТИЯ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

(в ред. Указов Президента РБ
от 25.10.2005 № 521, от 05.04.2006 № 142,
от 19.09.2006 № 455, от 06.02.2008 № 39)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", впредь до утверждения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, руководствуясь сроками оформления служебных контрактов с государственными служащими о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленными Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановляю:
1. Утратил силу. - Указ Президента РБ от 06.02.2008 № 39.
2. Установить, что допускается применение двойного наименования должностей по всем категориям и группам должностей, при этом в случае совмещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия денежное содержание, срок замещения должности, квалификационные требования и другие условия определяются по должности, отнесенной к более высокой категории и (или) группе.
3. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Республики Бурятия, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Республики Бурятия:
- в месячный срок утвердить должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Бурятия, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа), руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой должностного регламента государственного гражданского служащего Республики Бурятия (приложение № 2);
- в месячный срок обеспечить оформление служебных контрактов о прохождении государственной гражданской службы Республики Бурятия и замещении должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, руководствуясь при этом Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159, а также утвержденной настоящим Указом типовой формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Республики Бурятия и замещении должности государственной гражданской службы Республики Бурятия (приложение № 3).
4. Признать утратившими силу указы Президента Республики Бурятия:
- от 04.07.2001 № 129 "Об утверждении Реестра государственных должностей государственной службы Республики Бурятия";
- от 05.11.2001 № 194 "О внесении изменений и дополнений в Реестр государственных должностей государственной службы Республики Бурятия";
- от 08.06.2002 № 101 "О внесении дополнений в Указ Президента Республики Бурятия от 04.07.2001 № 129 "Об утверждении Реестра государственных должностей государственной службы Республики Бурятия";
- от 03.08.2004 № 299 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Бурятия от 04.07.2001 № 129 "Об утверждении Реестра государственных должностей государственной службы Республики Бурятия";
- от 10.02.2005 № 46 "О внесении изменения в Указ Президента Республики Бурятия от 04.07.2001 № 129 "Об утверждении Реестра государственных должностей государственной службы Республики Бурятия";
- от 21.02.2005 № 62 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Бурятия от 04.07.2001 № 129 "Об утверждении Реестра государственных должностей государственной службы Республики Бурятия".
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
27 мая 2005 года
№ 271





Приложение № 1

Утвержден
Указом Президента
Республики Бурятия
от 27.05.2005 № 271

РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
БУРЯТИЯ

Утратил силу. - Указ Президента РБ от 06.02.2008 № 39.





Приложение № 2

Утверждена
Указом Президента
Республики Бурятия
от 27.05.2005 № 271

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

I. Общие положения

1.1. Государственный орган _____________________________________________.
1.2. Структурное подразделение _________________________________________.
1.3. Должность гражданской службы ______________________________________.
1.4. Место должности в Реестре должностей государственной гражданской
службы Республики Бурятия:
Категория: _____________________________________________________________.
Группа должностей: _____________________________________________________.
1.5. Непосредственная подчиненность _____________________________________
____________________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя)
1.6. Порядок замещения должности _______________________________________.
1.7. Порядок замещения и делегирования полномочий.
В период отсутствия гражданского служащего полномочия по данной должности
делегируются _______________________________________________________________.
(наименование должности)
Гражданский служащий, замещающий данную должность, может исполнять
обязанности _________________________________________________________________
(наименование должности)
в период отсутствия данного должностного лица.

II. Квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию: __________
____________________________________________________________________________.
2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.
2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру
знаний и навыков.
2.3.1. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов
применительно к исполнению должностных обязанностей и умение их применять:
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.
2.3.2. Знание основ соответствующей сферы деятельности и умение их
применять: __________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.
2.3.3. Профессиональные навыки: _________________________________________
____________________________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Гражданский служащий обязан исполнять основные обязанности гражданского
служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.1. Задачи: ____________________________________________________________
(описание задач, решение которых ведет к
____________________________________________________________________________.
достижению целей государственного органа)

3.2. Перечень основных функций: _________________________________________
(также указываются общие функции
_____________________________________________________________________________
управления (планирование, анализ, организация, координация, контроль)
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.

IV. Права

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими
положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами
о государственной гражданской службе Российской Федерации, Республики Бурятия.

V. Ответственность

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на него в
соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством
Республики Бурятия.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и
иные решения

6.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать
управленческие и иные решения: ______________________________________________.
6.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан принимать
управленческие и иные решения: ______________________________________________.

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений

7.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений: ______________________________________________.
7.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений: ______________________________________________.

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и
принятия данных решений

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
другими гражданами, а также с организациями

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа (в случае, если в соответствии с
законодательством государственный орган оказывает услуги)

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

XI. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего

Эффективность и результативность деятельности гражданского служащего
оценивается в соответствии со следующими показателями: _______________________
_____________________________________________________________________________.





Приложение № 3

Утверждена
Указом Президента
Республики Бурятия
от 27.05.2005 № 271
(в соответствии с примерной
формой служебного контракта,
утвержденной Указом Президента
Российской Федерации
от 16.02.2005 № 159)

ТИПОВАЯ ФОРМА СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И
ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Представитель нанимателя в лице _________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя
_____________________________________________________________________________
государственного органа (аппарата государственного органа),
_____________________________________________________________________________
либо лица, замещающего государственную должность
____________________________________________________________________________,
Республики Бурятия, либо их представителя)
действующий на основании ____________________________________________________
(вид документа, определяющего статус руководителя
_____________________________________________________________________________
государственного органа (аппарата государственного органа), либо лица,
____________________________________________________________________________,
замещающего государственную должность Республики Бурятия, либо
их представителя, дата и номер этого документа)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский
служащий Республики Бурятия) _______________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на
основе ______________________________________________________________________
(вид акта государственного органа о назначении государственного
_____________________________________________________________________________
гражданского служащего на должность государственной гражданской
службы Республики Бурятия, дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя
обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы
Республики Бурятия, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить
Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы
Республики Бурятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Республики Бурятия о государственной гражданской службе.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по
должности ___________________________________________________________________
(наименования должности государственной гражданской службы
____________________________________________________________________________,
Республики Бурятия и подразделения государственного органа)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий _______________________
_____________________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
или
____________________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего
государственную должность Республики Бурятия)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным
регламентом государственного гражданского служащего и соблюдать служебный
распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется
обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной
гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Республики Бурятия о государственной гражданской службе, своевременно и в
полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и
предоставлять ему государственные социальные гарантии в соответствии с
законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и
Республики Бурятия, а также настоящим служебным контрактом.
3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Республики
Бурятия должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе
_____________________________________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия категории
____________________________________________________________________________.
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей _____________________.
(число, месяц, год)

II. Права и обязанности Гражданского служащего

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими
положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными
нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской
Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с
государственной гражданской службы Республики Бурятия по собственной
инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме
за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного
гражданского служащего Республики Бурятия, предусмотренные статьей 15
Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства
и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены
Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей,
возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом
государственного гражданского служащего Республики Бурятия, а также соблюдения
служебного распорядка государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение
должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в
случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации и Республики Бурятия.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных
гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми
актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации и Республики Бурятия о
государственной гражданской службе, положения нормативных актов
государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными
нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской
Федерации и Республики Бурятия.

IV. Оплата труда

9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое
состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной
гражданской службы Республики Бурятия (должностного оклада) в размере _______
рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _______
рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Республики Бурятия в размере ____ процентов
этого оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Республики Бурятия в размере ____ процентов
этого оклада;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в
труде (до введения классных чинов);
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну <*>, в размере _____ процентов
этого оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- ежемесячного денежного поощрения в размере ________ должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами.

   ------------------------------------

<*> Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими
государственную тайну.

V. Служебное время и время отдыха

10. Гражданскому служащему устанавливается ______________________________
(нормальная продолжительность
____________________________________________________________________________.
служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная
продолжительность служебного времени)
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день <*>;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми,
вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы
Республики Бурятия, в том числе в связи со службой в местностях с особыми
климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской
Федерации.

   ------------------------------------

<*> Предоставляется государственным гражданским служащим Республики
Бурятия, имеющим ненормированный служебный день.

VI. Срок действия служебного контракта

12. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) ____________________
(указать конкретный
____________________________________________________________________________.
срок служебного контракта и причину (правовое основание)
заключения срочного контракта)

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью

13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-
технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
_____________________________________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
____________________________________________________________________________.
доступ к информационным системам и т.д.)
14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные
гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных
условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, -
дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального
закона.
15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы,
предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную
служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

VIII. Иные условия служебного контракта

16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _____ в целях
проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской
службы Республики Бурятия <*>.

   ------------------------------------

<*> Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было
установлено.

17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. Иные условия служебного контракта: ___________________________________
_____________________________________________________________________________.

IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта

19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и
обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Республики Бурятия.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным
регламентом государственного гражданского служащего Республики Бурятия.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства
Республики Бурятия;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной
форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего,
второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую
силу.

Представитель нанимателя
______________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.
руководителя государственного органа
(аппарата государственного органа),
либо лица, замещающего государственную
должность Республики Бурятия, либо их
представителя)
______________________________________
(подпись)
"__" ________ 20__ г.

(место для печати)

Адрес: _______________________________

Гражданский служащий
______________________________________
(Ф.И.О.)
______________________________________
(подпись)
Паспорт:
серия ______________ № _______________
Выдан ________________________________
(кем, когда)
Адрес: _______________________________
______________________________________
Телефон: _____________________________


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru