УЛАН-УДЭНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 14 июня 2007 г. № 640-65
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД УЛАН-УДЭ"
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 05.12.2007 № 733-75
, от 22.01.2009 № 1034-100
,
от 26.11.2009 № 191-14
, от 25.08.2011 № 472-35
,
от 11.12.2012 № 623-52
, от 20.06.2013 № 718-60
)
В целях материального обеспечения и стимулирования деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "Город Улан-Удэ", в соответствии со статьями 5
, 11
, 22
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Улан-Удэнский городской Совет депутатов решил:
(в ред. Решения
Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 26.11.2009 № 191-14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "Город Улан-Удэ" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 июня 2007 года.
3. Администрации г. Улан-Удэ привести нормативные акты в соответствие с настоящим решением.
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ
утверждено
Решением Улан-Удэнского
городского Совета депутатов
от 14.06.2007 № 640-65
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД УЛАН-УДЭ"
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 05.12.2007 № 733-75
, от 22.01.2009 № 1034-100
,
от 26.11.2009 № 191-14
, от 25.08.2011 № 472-35
,
от 11.12.2012 № 623-52
, от 20.06.2013 № 718-60
)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитывая положения Указа
Президента Республики Бурятия от 13.03.2006 № 104 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".
(в ред. Решения
Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 26.11.2009 № 191-14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ".
1. Оплата труда муниципального служащего городского округа "город Улан-Удэ" производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложении № 1
к Положению.
(п.2 в ред. Решения
Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 26.11.2009 № 191-14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(в ред. Решения
Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.12.2012 № 623-52)
(см. текст в предыдущей редакции
)
председатель комитета, заместитель руководителя территориального органа администрации - 4,5 должностных оклада.
(в ред. Решения
Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.12.2012 № 623-52)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. Исключен. - Решение
Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 20.06.2013 № 718-60.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3
. Главные должности муниципальной службы - 3,5 должностных оклада.
4.4
. Ведущие должности муниципальной службы - 3 должностных оклада.
4.5
. Старшие должности муниципальной службы - 2,5 должностных оклада.
4.6
. Младшие должности муниципальной службы - 2 должностных оклада.
Приложение № 5
ПОРЯДОК
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
(введен Решением
Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 25.08.2011 № 472-35)
1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется один раз при предоставлении любой из частей ежегодно оплачиваемого отпуска, продолжительностью не менее 14 дней, по заявлению муниципального служащего.
3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.
4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по действующему на дату выплаты единовременной выплаты должностному окладу.
5. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размер единовременной выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц муниципальной службы.
Приложение № 6
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
(введен Решением
Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 25.08.2011 № 472-35)
1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления о выплате материальной помощи.
2. Выплата материальной помощи производится один раз в год в размере одного должностного оклада исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент выплаты материальной помощи.
3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.
4. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего материальную помощь, размер материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц муниципальной службы.
