| 13 апреля 1998 года | N 733-I |
РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ
ЗАКОН
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ И МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАПРАВЛЯЕМЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Принят
Народным Хуралом
Республики Бурятия
13 апреля 1998 года
(в ред. Законов Республики Бурятия
от 14.03.2001 № 647-II
, от 05.05.2005 № 1149-III
,
от 13.10.2010 № 1647-IV
, от 05.07.2013 № 3427-IV
)
Настоящий Закон закрепляет основные меры социальной поддержки выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального, республиканского и местных бюджетов (далее именуется - за счет целевой контрактной подготовки специалистов), в целях удовлетворения потребностей в высококвалифицированных кадрах организаций социально - бюджетной сферы Республики Бурятия.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II
, от 05.05.2005 № 1149-III
, от 05.07.2013 № 3427-IV
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Действие настоящего Закона распространяется на отношения, возникающие в процессе деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления в Республике Бурятия, а также организаций социально-бюджетной сферы (далее организации или работодатели) и выпускников, окончивших образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации за счет целевой контрактной подготовки, в целях их социальной поддержки.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II
, от 05.05.2005 № 1149-III
, от 05.07.2013 № 3427-IV
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 1. Общие понятия
Целевая контрактная подготовка специалистов - подготовка специалистов в целях обеспечения организаций высококвалифицированными кадрами за счет средств федерального, республиканского и местных бюджетов, исходя из предложений (заявок) органов государственной власти, местного самоуправления и образовательных организаций, на основании договоров (контрактов), заключаемых между
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II
, от 05.07.2013 № 3427-IV
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) студентом и профессиональной образовательной организацией;
(в ред. Законов Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III
, от 05.07.2013 № 3427-IV
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) выпускником профессиональной образовательной организации и работодателем;
(в ред. Законов Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III
, от 05.07.2013 № 3427-IV
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) профессиональной образовательной организацией, студентом и работодателем.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III
, от 05.07.2013 № 3427-IV
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Договор (контракт) - соглашение между работником и администрацией (собственником) организации, в котором оговариваются взаимоотношения работника и работодателя, условия быта и труда, его оплата и другие необходимые условия трудовых отношений. Договор (контракт) наделяет стороны правами и обязанностями, направленными на достижение интересующих их целей, и определяет все условия. При неполноте условий договора (контракта) должны применяться нормы общих положений обязательственного права и нормы, регулирующие договор (контракт). В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договора (контракта) стороны несут гражданско-правовую ответственность, заключающуюся в уплате предусмотренной законом или договором (контрактом) неустойки.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II
, от 05.05.2005 № 1149-III
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Меры социальной поддержки - предусмотренная законодательством система материального обеспечения выпускников профессиональных образовательных организаций в целях их закрепления по месту трудоустройства.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III
, от 05.07.2013 № 3427-IV
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(в ред. Закона
Республики Бурятия от 05.07.2013 № 3427-IV)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. На выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, направляемых для работы в учреждения социально-бюджетной сферы сельской местности на основании договора (контракта) распространяются льготы:
(в ред. Законов Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III
, от 05.07.2013 № 3427-IV
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) утратил силу. - Закон
Республики Бурятия от 05.07.2013 № 3427-IV;
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) утратил силу. - Закон
Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III;
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) в оплате коммунальных услуг.
2. Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей, имеют право на получение компенсаций и обеспечиваются работодателем и органом местного самоуправления жилой площадью по установленным нормам. Проживание в общежитии, аренда жилья являются временной мерой обеспечения выпускника и членов его семьи жилой площадью.
3 - 5. Утратили силу. - Закон
Республики Бурятия от 05.07.2013 № 3427-IV.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Выпускники образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций пользуются другими льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством республики Бурятия.
(в ред. Закона
Республики Бурятия от 05.07.2013 № 3427-IV)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 6. Дополнительные меры социальной поддержки выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, направляемых для работы в учреждения социально-бюджетной сферы
(в ред. Закона
Республики Бурятия от 05.07.2013 № 3427-IV)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(в ред. Закона
Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Органы местного самоуправления в Республике Бурятия вправе устанавливать дополнительные меры социальной поддержки молодых специалистов в пределах средств соответствующих бюджетов:
1) выплату единовременного пособия в размере 4 - 6 должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу в учреждения социально-бюджетной сферы;
2) выплату материальной помощи в размере одного оклада (тарифной ставки) в течение первых трех лет;
3) иные меры социальной поддержки в пределах, разрешенных федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
Статья 7. Утратила силу. - Закон
Республики Бурятия от 05.07.2013 № 3427-IV.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 8. Приведение нормативных правовых актов Республики Бурятия в соответствие с настоящим Законом
1. Предложить Президенту Республики Бурятия, Правительству Республики Бурятия, иным органам государственной власти и местного самоуправления Республики Бурятия привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение двух месяцев со дня его вступления в силу.
2. Нормативные правовые акты в Республике Бурятия до приведения в соответствие с настоящим Законом применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ
13 апреля 1998 года
№ 733-I
