ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УКАЗ
О ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
(в ред. Указов Президента РБ
от 18.06.2007 № 335
, от 06.02.2008 № 39
,
от 28.10.2008 № 333
, от 16.03.2009 № 105
,
от 06.08.2009 № 283
, от 31.03.2010 № 42
,
от 06.06.2011 № 114
, от 05.03.2012 № 35
,
от 17.04.2012 № 66
,
Указов Главы РБ
от 17.09.2012 № 200
, от 05.12.2012 № 259
,
от 22.05.2013 № 106
)
В соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. № 111
"О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", в целях обеспечения эффективности государственной гражданской службы Республики Бурятия и повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Бурятия постановляю:
1. Утвердить состав
Правительственной аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Бурятия, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Главой Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия согласно приложению № 1.
(в ред. Указа
Президента РБ от 05.03.2012 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Порядок
работы Правительственной аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Бурятия, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Главой Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия согласно приложению № 2.
(в ред. Указа
Президента РБ от 05.03.2012 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Признать утратившим силу распоряжение
Президента Республики Бурятия от 31.01.2005 № 3-РП.
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его опубликования.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
14 ноября 2006 года
№ 570
Приложение № 1
Утвержден
Указом Президента
Республики Бурятия
от 14.11.2006 № 570
СОСТАВ
ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
Секретарь аттестационной комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседанию аттестационной комиссии, ведение протокола заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования, оповещает о предстоящем заседании аттестационной комиссии ее членов не позднее чем за три дня, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности.
Отзыв об исполнении должностных обязанностей подлежащим аттестации гражданским служащим (отзыв об уровне знаний, навыков и умений гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина при проведении квалификационного экзамена) подписывается его непосредственным руководителем и утверждается курирующим заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия. Отзыв на гражданского служащего, замещающего должность руководителя иного исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия, подписывается курирующим заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия.
Руководитель исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия ознакамливает гражданского служащего с отзывом не менее чем за неделю до проведения аттестации, не менее чем за две недели - до проведения квалификационного экзамена и представляет секретарю Правительственной аттестационной комиссии отзыв на гражданского служащего об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период и аттестационный лист - не позднее чем за две недели до начала аттестации; отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина и экзаменационный лист - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.
К отзыву для проведения аттестации прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, и аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
К отзыву для проведения квалификационного экзамена прилагаются должностные регламенты гражданских служащих и экзаменационный лист гражданского служащего.
3.5. Правительственная аттестационная комиссия проводит аттестацию и квалификационный экзамен (определяет соответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы, оценивает их знания, навыки и умения) в форме индивидуального собеседования.
Правительственная аттестационная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение принимается в отсутствие аттестуемого (экзаменуемого) и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
Все члены Правительственной аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. При равенстве голосов при проведении аттестации гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, а при проведении квалификационного экзамена гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
3.6. Результат аттестации (квалификационного экзамена) заносится в аттестационный (экзаменационный) лист гражданского служащего, который знакомится с ним под расписку.
3.7. Аттестационный (экзаменационный) лист, протокол заседания Правительственной аттестационной комиссии подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем, членами Правительственной аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
3.8. По результатам аттестации гражданского служащего принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
3.9. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим, которому на момент сдачи квалификационного экзамена классный чин не был присвоен, гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы без присвоения ему классного чина.
В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена гражданскому служащему, которому на момент сдачи квалификационного экзамена уже был присвоен классный чин, сохраняется ранее присвоенный классный чин.
Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
(в ред. Указа
Президента РБ от 18.06.2007 № 335)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.10. Материалы аттестации гражданских служащих, результаты квалификационного экзамена направляются секретарем Правительственной аттестационной комиссии Главе, Председателю Правительства Республики Бурятия не позднее чем через семь дней после проведения аттестации или квалификационного экзамена с предложениями для принятия соответствующих решений.
(в ред. Указа
Президента РБ от 05.03.2012 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.11. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издаются правовые акты Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия о том, что гражданский служащий:
(в ред. Указа
Президента РБ от 05.03.2012 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы или увольнение его с гражданской службы по результатам аттестации не допускается.
3.12. В течение месяца после проведения квалификационного экзамена по его результатам издаются правовые акты Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия:
(в ред. Указа
Президента РБ от 05.03.2012 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) о присвоении гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина;
б) о направлении представления о присвоении гражданскому служащему классного чина.
3.13. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию по уважительной причине срок ее проведения может быть перенесен на следующее заседание Правительственной аттестационной комиссии, но не более чем на один месяц после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки. Документы о причинах отсутствия гражданского служащего приобщаются к протоколу заседания комиссии.
В случае неявки гражданского служащего без уважительной причины на квалификационный экзамен он признается не сдавшим квалификационный экзамен.
В случае неявки гражданского служащего без уважительной причины на аттестацию или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.14. Аттестационный (экзаменационный) лист, отзывы об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период и о профессиональном уровне, выписки из протокола заседания комиссии передаются секретарем Правительственной аттестационной комиссии в кадровые службы исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и хранятся в личном деле гражданского служащего.
3.15. Правительственная аттестационная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия необходимые для ее работы документы и материалы.
3.16. Организационно-техническое обеспечение деятельности Правительственной аттестационной комиссии, оплата труда независимых экспертов по вопросам, связанным с гражданской службой, осуществляются Администрацией Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
(в ред. Указа
Президента РБ от 05.03.2012 № 35, Указа
Главы РБ от 17.09.2012 № 200)
(см. текст в предыдущей редакции
)
