ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2007 г. № 438
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 29.01.2009 № 31
, от 28.02.2013 № 103
,
от 02.04.2013 № 161
)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и в соответствии со статьей 40.1
Закона Республики Бурятия от 07.12.2004 № 899-III "Об отдельных полномочиях органов государственной власти Республики Бурятия по реализации Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений.
2. Ввести с 1 января 2009 года для работников, оплата труда которых в настоящее время осуществляется в соответствии с постановлением
Правительства Республики Бурятия от 04.09.2007 № 277 "О размерах тарифных ставок (окладов) и тарифных коэффициентах тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением (далее - новые системы оплаты труда).
Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда устанавливаются:
- органами государственной власти Республики Бурятия - в отношении работников этих органов;
- министерствами Республики Бурятия - в отношении учреждений, находящихся в ведении республиканских служб и республиканских агентств, подведомственных соответствующим министерствам, а также в отношении учреждений, подведомственных министерствам непосредственно;
- республиканскими службами и республиканскими агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Республики Бурятия, - в отношении подведомственных им учреждений.
(п. 2 в ред. Постановления
Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в пределах ассигнований республиканского бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на оплату труда работников республиканских государственных учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств в республиканском бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема государственных услуг, предоставляемых республиканскими государственными учреждениями, и (или) объема выполняемых ими функций.
(п. 3 в ред. Постановления
Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Заработная плата работников республиканских государственных учреждений, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Исполнительным органам государственной власти Республики Бурятия, в ведении которых находятся республиканские государственные учреждения, до 26 декабря 2007 года представить в Министерство экономики Республики Бурятия предложения по определению критериев отнесения республиканских государственных учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения.
6. Министерству экономики Республики Бурятия (Думнова Т.Г.):
- до 28 декабря 2007 года представить в установленном порядке проект постановления Правительства Республики Бурятия, предусматривающий установление критериев отнесения республиканских государственных учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения;
- давать разъяснения по применению настоящего постановления.
7. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
В.В.НАГОВИЦЫН
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 26.12.2007 № 438
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых│Рекомендуемый│
│ должностей руководителей, специалистов и служащих │размер оклада│
│ (утверждены приказом
Минздравсоцразвития России от │ (руб.) │
│ 29.05.2008 № 247н) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих первого уровня │ 2900│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих второго уровня │ 3207│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих третьего уровня │ 3727│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня │ 4700│
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение № 14
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений
(введено Постановлением
Правительства РБ
от 28.02.2013 № 103)
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Профессиональные квалификационные группы должностей │Рекомендуемый│
│ работников печатных средств массовой информации │размер оклада│
│(утверждены приказом
Минздравсоцразвития РФ от 18.07.2008│ (руб.) │
│ № 342н) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности работников печатных средств массовой информации│ 2900│
│первого уровня │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности работников печатных средств массовой информации│ 3207│
│второго уровня │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности работников печатных средств массовой информации│ 3727│
│третьего уровня │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности работников печатных средств массовой информации│ 4700│
│четвертого уровня │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
