Законодательство
Республики Бурятии

Бурятия

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2007 г. № 438

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 29.01.2009 № 31, от 28.02.2013 № 103,
от 02.04.2013 № 161)

В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и в соответствии со статьей 40.1 Закона Республики Бурятия от 07.12.2004 № 899-III "Об отдельных полномочиях органов государственной власти Республики Бурятия по реализации Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений.
2. Ввести с 1 января 2009 года для работников, оплата труда которых в настоящее время осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 04.09.2007 № 277 "О размерах тарифных ставок (окладов) и тарифных коэффициентах тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением (далее - новые системы оплаты труда).
Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда устанавливаются:
- органами государственной власти Республики Бурятия - в отношении работников этих органов;
- министерствами Республики Бурятия - в отношении учреждений, находящихся в ведении республиканских служб и республиканских агентств, подведомственных соответствующим министерствам, а также в отношении учреждений, подведомственных министерствам непосредственно;
- республиканскими службами и республиканскими агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Республики Бурятия, - в отношении подведомственных им учреждений.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в пределах ассигнований республиканского бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на оплату труда работников республиканских государственных учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств в республиканском бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема государственных услуг, предоставляемых республиканскими государственными учреждениями, и (или) объема выполняемых ими функций.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства РБ от 29.01.2009 № 31)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Заработная плата работников республиканских государственных учреждений, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Исполнительным органам государственной власти Республики Бурятия, в ведении которых находятся республиканские государственные учреждения, до 26 декабря 2007 года представить в Министерство экономики Республики Бурятия предложения по определению критериев отнесения республиканских государственных учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения.
6. Министерству экономики Республики Бурятия (Думнова Т.Г.):
- до 28 декабря 2007 года представить в установленном порядке проект постановления Правительства Республики Бурятия, предусматривающий установление критериев отнесения республиканских государственных учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения;
- давать разъяснения по применению настоящего постановления.
7. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
В.В.НАГОВИЦЫН





 
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 26.12.2007 № 438

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ




┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых│Рекомендуемый│
│   должностей руководителей, специалистов и служащих   │размер оклада│
│  (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от   │   (руб.)    │
│                  29.05.2008 № 247н)                   │             │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих первого уровня       │         2900│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих второго уровня       │         3207│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих третьего уровня      │         3727│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня    │         4700│
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘





Приложение № 14
к Положению об установлении
систем оплаты труда
работников республиканских
государственных учреждений

(введено Постановлением Правительства РБ
от 28.02.2013 № 103)

┌─────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│   Профессиональные квалификационные группы должностей   │Рекомендуемый│
│     работников печатных средств массовой информации     │размер оклада│
│(утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 18.07.2008│   (руб.)    │
│                         № 342н)                         │             │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности работников печатных средств массовой информации│         2900│
│первого уровня                                           │             │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности работников печатных средств массовой информации│         3207│
│второго уровня                                           │             │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности работников печатных средств массовой информации│         3727│
│третьего уровня                                          │             │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности работников печатных средств массовой информации│         4700│
│четвертого уровня                                        │             │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru