ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2007 г. № 373
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ"
(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 30.05.2008 № 287
, от 12.07.2011 № 355
)
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" и в соответствии со статьей 40.1
Закона Республики Бурятия от 7 декабря 2007 года № 899-III "Об отдельных полномочиях органов государственной власти Республики Бурятия по реализации Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения".
2. Ввести с 1 ноября 2007 года для работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" оплату труда, предусмотренную Положением
об оплате труда работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения".
3. Установить, что для работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения":
- объем бюджетных ассигнований на оплату труда, в том числе размер его увеличения, определяется в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия на оплату труда работников;
(в ред. Постановления
Правительства РБ от 12.07.2011 № 355)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- объем средств на оплату труда, предусмотренных в республиканском бюджете Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия по разделу "Социальная политика", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждением государственных услуг;
- абзац исключен. - Постановление
Правительства РБ от 12.07.2011 № 355.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 ноября 2007 года.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
В.В.НАГОВИЦЫН
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 21.11.2007 № 373
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ"
(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 30.05.2008 № 287
, от 12.07.2011 № 355
)
1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат к должностным окладам работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" и его филиалов в муниципальных образованиях республики (далее - РГУ).
Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, статьей 40.1
Закона Республики Бурятия от 07.12.2004 № 899-III "Об отдельных полномочиях органов государственной власти Республики Бурятия по реализации Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
(в ред. Постановления
Правительства РБ от 12.07.2011 № 355)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Оплата труда работников устанавливается в зависимости от занимаемой должности и с учетом квалификационных требований
(наличия образования, стажа работы по специальности) согласно приложению № 1.
│2 группа │
├─────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер│ 110 - 150 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Начальник отдела, заместитель начальника отдела, │ 90 - 120 │
│заместитель главного бухгалтера, главный специалист │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Ведущий специалист │ 90 - 110 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист │ 60 - 110 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│3, 4 группы │
├─────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│Руководитель, заместитель руководителя │ 110 - 150 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Главный бухгалтер, главный специалист │ 90 - 110 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Ведущий специалист │ 80 - 100 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист │ 60 - 100 │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников республиканского
государственного учреждения
"Центр социальной поддержки
населения"
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
┌───────────────┬────────────────────────────┐
│ Стаж работы │Размер надбавки (в процентах│
│ │ к должностному окладу) │
├───────────────┼────────────────────────────┤
│От 1 до 5 лет │ 10│
├───────────────┼────────────────────────────┤
│От 5 до 10 лет │ 15│
├───────────────┼────────────────────────────┤
│От 10 до 15 лет│ 20│
├───────────────┼────────────────────────────┤
│Свыше 15 лет │ 30│
└───────────────┴────────────────────────────┘
