УКАЗ Президента РБ от 13.03.2006 № 105
(ред. от 18.06.2007)
"ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПРИ ДОСТИЖЕНИИ ИМИ ВОЗРАСТА 60 ЛЕТ И ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ - 65 ЛЕТ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Бурятия", № 45, 16.03.2006.
Изменения, внесенные Указом Президента РБ от 18.06.2007 № 335, вступили в силу с 20 июня 2007 года.
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПРИ ДОСТИЖЕНИИ ИМИ
ВОЗРАСТА 60 ЛЕТ И ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ - 65 ЛЕТ
(в ред. Указа Президента РБ от 18.06.2007 № 335)
В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), в целях упорядочения служебных отношений с государственными гражданскими служащими Республики Бурятия (далее - гражданские служащие) при достижении ими возраста 60 лет и предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе - 65 лет постановляю:
1. Руководителям органов государственной власти Республики Бурятия, лицам, замещающим государственные должности Республики Бурятия, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Республики Бурятия:
1.1. Освобождать от замещаемой должности и увольнять с государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - гражданская служба) гражданских служащих, достигших предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе - 65 лет.
1.2. В соответствии с частью 5 статьи 25 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Бурятия на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт с согласия гражданского служащего перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет на основании соответствующего правового акта государственного органа Республики Бурятия.
(п. 1.2 в ред. Указа Президента РБ от 18.06.2007 № 335)
1.3. Определять продолжительность срока действия служебного контракта с учетом выводов последней аттестации гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности, деловых и нравственных качеств, состояния здоровья, иных сведений и обстоятельств, которые могут иметь значение для принятия решения о сроке, на который будет заключаться срочный служебный контракт.
1.4. По окончании действия срочного служебного контракта освобождать гражданского служащего от замещаемой должности и увольнять с гражданской службы.
(в ред. Указа Президента РБ от 18.06.2007 № 335)
1.5. По истечении срока действия срочного служебного контракта предупреждать гражданского служащего о предстоящем увольнении в письменной форме не менее чем за 7 дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.
2. Руководителям (должностным лицам) исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, которым делегированы полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов и заключению служебных контрактов с гражданскими служащими, назначение на должности которых осуществляется Президентом Республики Бурятия или Правительством Республики Бурятия, при решении вопросов:
(в ред. Указа Президента РБ от 18.06.2007 № 335)
о перезаключении служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, на срочный служебный контракт;
(в ред. Указа Президента РБ от 18.06.2007 № 335)
об определении срока действия срочного служебного контракта;
(в ред. Указа Президента РБ от 18.06.2007 № 335)
об освобождении от замещаемой должности;
(в ред. Указа Президента РБ от 18.06.2007 № 335)
об увольнении с государственной гражданской службы Республики Бурятия:
(в ред. Указа Президента РБ от 18.06.2007 № 335)
2.1. Согласовывать перечисленные действия с заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия, координирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия.
2.2. Направлять Президенту, Председателю Правительства Республики Бурятия не менее чем за 15 дней до достижения гражданским служащим возраста 60 лет, 65 лет и окончания срока действия служебного контракта представление для принятия кадрового решения, согласованное с заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
13 марта 2006 года
№ 105
