ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Улан-Удэ от 29.05.2007 № 264
"О СОЗДАНИИ ГОРОДСКОГО МОЛОДЕЖНОГО ТРУДОВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ГОРОДСКОМ МОЛОДЕЖНОМ ТРУДОВОМ ОБЪЕДИНЕНИИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Правда Бурятии", № 24, 07.06.2007
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2007 г. № 264
О СОЗДАНИИ ГОРОДСКОГО МОЛОДЕЖНОГО ТРУДОВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
Во исполнение Муниципальной целевой программы "Год общественных инициатив в городе Улан-Удэ - 2007", утвержденной постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28.11.2006 № 498, а также в целях содействия временной занятости молодежи в летний период, воспитания уважения к труду постановляю:
1. Утвердить Положение о городском молодежном трудовом объединении (приложение).
2. Управлению по делам молодежи (Зайнулина Т.В.) организовать деятельность городского молодежного трудового объединения.
3. Управлению по связям с общественностью и информационной политике (Интогарова С.В.) опубликовать настоящее постановление в СМИ.
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 29.05.2007 № 264
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ МОЛОДЕЖНОМ ТРУДОВОМ ОБЪЕДИНЕНИИ
1. Общие положения
1.1. Городское молодежное трудовое объединение (далее - Объединение) - форма обеспечения временной и сезонной занятости молодежи - является временным трудовым коллективом, созданным для выполнения общественно полезных работ подростков в свободное от учебы время, объединенных общей созидательной идеологией. Идеология городского Объединения опирается на общечеловеческие ценности для формирования и реализации социально значимых проектов в рамках города.
1.2. Объединение создается исключительно на добровольной основе.
1.3. Деятельность Объединения направлена на воспитание молодежи в духе уважения к созидательному труду, здоровому образу жизни, привитие чувства товарищества и коллективизма.
1.4. Объединение создается для исполнения работ, направленных на улучшение жизни горожан.
1.5. Деятельность Объединения осуществляется как в г. Улан-Удэ, так и в виде выездных отрядов (лагерей труда и отдыха).
1.6. Объединение имеет свою символику.
2. Участники Объединения
2.1. Участниками (членами) Объединения могут быть молодые люди в возрасте от 14 до 22 лет, желающие добровольно вступить в Объединение и не имеющие медицинских противопоказаний к физическому труду.
2.2. Оператором Объединения назначается организация, заключившая договор с Комитетом по социальной политике г. Улан-Удэ (далее - Комитет). Оператор осуществляет непосредственное трудоустройство членов Объединения на принципах добровольности.
2.3. Членам Объединения обеспечивается установление пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями согласно заключенному трудовому договору с соответствующим работодателем, при этом учитывается следующее:
- продолжительность рабочего времени в каникулярное время не может превышать: для подростков в возрасте от 14 до 16 лет - 24 часа в неделю; для подростков в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени молодых людей в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины данных норм;
- продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для подростков в возрасте до 16 лет - 5 часов; для подростков в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 3,5 часа;
- превышение продолжительности рабочего времени для подростка свыше норм, установленных данным Положением, запрещается;
- заработная плата участникам Объединения устанавливается не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации;
- участникам Объединения предоставляются все льготы и гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
2.4. Участник Объединения обязан:
- добросовестно выполнять установленные должностные обязанности;
- подчиняться правилам внутреннего распорядка и соблюдать трудовую дисциплину;
- при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по технике безопасности;
- бережно относиться к вверенному ему имуществу;
- соблюдать корректное и уважительное отношение к другим участникам Объединения.
2.5. Прием несовершеннолетних граждан в члены Объединения осуществляется Оператором по направлению органа службы занятости населения или самостоятельно.
2.6. Все несовершеннолетние граждане, принятые в Объединение, должны быть зарегистрированы в органах службы занятости населения на основании копии приказов о приеме на работу.
2.7. Объединение ведет учет граждан - членов объединения, которые устроились на работу.
2.8. Участники Объединения заключают трудовые договоры с работодателями по собственному и добровольному волеизъявлению.
3. Организация деятельности Объединения
3.1. Общее руководство Объединением осуществляет Комитет.
3.2. Комитет обеспечивает поиск рабочих мест членам объединения, определяет работодателей и назначает Оператора, осуществляющего непосредственно трудоустройство членов Объединения.
3.3. Оператором трудового Объединения может быть юридическое лицо, основным видом деятельности которого является обеспечение занятости молодежи.
3.4. Основной производственной единицей Объединения является бригада.
3.5. Производственная деятельность Объединения осуществляется на основании договора о трудовой деятельности отряда.
3.6. При заключении соответствующих договоров Комитет координирует работу Объединения, осуществляет организационное и информационное сопровождение деятельности Объединения на местах, привлекает дополнительные средства на реализацию проекта, способствует исполнению производственных планов Объединения.
4. Ресурсное обеспечение Объединения
4.1. Расходы на заработную плату членов Объединения, связанные с организацией временных рабочих мест, осуществляются за счет работодателя.
4.2. Расходы на финансирование мероприятий Объединения осуществляются за счет средств городского бюджета и привлеченных средств.
5. Заключительные положения
5.1. В настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения, которые будут являться его неотъемлемой частью.
Заместитель мэра -
руководитель аппарата
Администрации г. Улан-Удэ
В.И.МАРФИН
