ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РБ от 05.04.2007 № 107
"О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И ФОРМИРОВАНИИ КВОТ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
"Бурятия", № 63, 10.04.2007, Официальный вестник № 29
Вступил в силу с 5 апреля 2007 года (пункт 11 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2007 г. № 107
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ
РАБОТНИКОВ И ФОРМИРОВАНИИ КВОТ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ
ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 № 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Определить уполномоченным органом по организации и координации работ по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Республики Бурятия Республиканское агентство государственной службы занятости населения (Зайцева С.К.).
2. Республиканскому агентству государственной службы занятости населения (Зайцева С.К.):
2.1. Ежегодно, до 1 марта, с участием органов местного самоуправления и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений информировать работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников.
2.2. Ежегодно, до 1 июня, направлять обобщенные заявки работодателей на рассмотрение в:
- Управление федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия, Управление федеральной налоговой службы по Республике Бурятия, Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия, Территориальное управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Бурятия, Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений;
- Министерство экономического развития и внешних связей Республики Бурятия, Министерство образования и науки Республики Бурятия, Министерство труда и социального развития Республики Бурятия, Министерство промышленности, производственной инфраструктуры и технологий Республики Бурятия, Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Бурятия, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия, Министерство культуры и массовых коммуникаций Республики Бурятия.
2.3. Ежегодно, до 25 июня, направлять на рассмотрение Правительственной комиссии по миграционной политике для принятия решения о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой иностранной рабочей силы свое заключение по результатам рассмотрения заявок работодателей и следующие материалы:
а) сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;
б) заключения исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, указанных в абзаце 3 подпункта 2.2 пункта 2, о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
в) заключение по результатам рассмотрения заявок работодателей Управлением федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия;
г) информацию Государственной инспекции труда в Республике Бурятия о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;
д) информацию, полученную от Управления федеральной налоговой службы по Республике Бурятия, об организациях, имеющих в текущем году задолженность по уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней и во внебюджетные государственные фонды;
е) информацию, полученную от Территориального управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Бурятия, о нарушениях условий санитарно-бытового обеспечения и проживания иностранных работников, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений.
2.4. Своевременно в письменном виде информировать работодателей о результатах рассмотрения заявок Правительственной комиссией по миграционной политике:
- в месячный срок с даты принятия Правительственной комиссией по миграционной политике положительного решения;
- в 10-дневный срок с даты принятия Правительственной комиссией по миграционной политике решения об отклонении полностью или частично заявок работодателей.
2.5. На основании решения Правительственной комиссии по миграционной политике ежегодно, до 15 июля, представлять предложения по квотам на предстоящий год и информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
3. Рекомендовать Управлению федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия (Налетов О.В.), Управлению федеральной налоговой службы по Республике Бурятия (Цыреторов С.Ц.), Государственной инспекции труда в Республике Бурятия (Титов А.В.), Территориальному управлению федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Бурятия (Болошинов А.Б.) ежегодно, до 15 июня, подготавливать и направлять в Республиканское агентство государственной службы занятости населения свои заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
4. Министерству промышленности, производственной инфраструктуры и технологий Республики Бурятия (Переляев В.В.), Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Бурятия (Рубан В.А.), Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия (Бубнов В.В.), Министерству экономического развития и внешних связей Республики Бурятия (Думнова Т.Г.), Министерству культуры и массовых коммуникаций Республики Бурятия (Прокопьев В.Б.), Министерству образования и науки Республики Бурятия (Намсараев С.Д.) ежегодно, до 15 июня, подготавливать и направлять в Республиканское агентство государственной службы занятости населения:
- заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой иностранной рабочей силы;
- сведения об эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году согласно утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации методике оценки эффективности ее использования.
5. Министерству промышленности, производственной инфраструктуры и технологий Республики Бурятия (Переляев В.В.), Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Бурятия (Рубан В.А.), Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия (Бубнов В.В.), Министерству экономического развития и внешних связей Республики Бурятия (Думнова Т.Г.), Министерству культуры и массовых коммуникаций Республики Бурятия (Прокопьев В.Б.) ежегодно, до 1 июля, подготавливать и направлять в Министерство труда и социального развития Республики Бурятия сведения об эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.
6. Министерству образования и науки Республики Бурятия (Намсараев С.Д.) ежегодно, до 15 июня, представлять в Республиканское агентство государственной службы занятости населения прогноз численности выпускников профессиональных образовательных учреждений в республике по профессиям и специальностям на предстоящий год, по которым работодатели предполагают привлечение иностранной рабочей силы.
7. Рекомендовать Управлению федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия (Налетов О.В.) ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство труда и социального развития Республики Бурятия сведения о количестве выданных иностранным гражданам из дальнего и ближнего зарубежья (раздельно) разрешений на работу на территории Республики Бурятия, а также о численности иностранных работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Бурятия в отчетном периоде.
8. Министерству труда и социального развития Республики Бурятия (Хингелов В.В.):
- ежегодно, до 15 июня, подготавливать и направлять в Республиканское агентство государственной службы занятости населения заключение о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
- ежегодно на основании информации, полученной от отраслевых министерств и Управления федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия, об эффективности использования и объемах привлекаемой иностранной рабочей силы подготавливать анализ использования трудовых ресурсов и анализ трудовой миграции.
9. Республиканскому агентству государственной службы занятости населения (Зайцева С.К.) ежегодно обобщать предложения работодателей в рамках формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, подготавливать и направлять исполнительным органам государственной власти Республики Бурятия, перечисленным в пункте 4, предложения по обеспечению вакантных и создаваемых рабочих мест, на которых предусматривается привлечение иностранных работников, за счет использования трудовых ресурсов Республики Бурятия.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия по правовым вопросам, обороне и взаимодействию с административными органами Хышиктуева О.В.
11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
