ЗАКОН Республики Бурятия от 22.12.2005 № 1484-III
(ред. от 07.03.2007)
"О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ДЕПУТАТОВ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ"
(принят Народным Хуралом РБ 21.12.2005)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Бурятия", № 241, 24.12.2005, Официальный вестник № 55,
"Собрание законодательства Республики Бурятия", № 12 (81), 2005.
Утратил силу в связи с изданием Закона Республики Бурятия от 04.05.2008 № 229-IV, вступившего в силу со дня официального опубликования в газете "Бурятия".
О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ДЕПУТАТОВ, ЧЛЕНОВ
ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
Принят
Народным Хуралом
Республики Бурятия
21 декабря 2005 года
(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.03.2007 № 2167-III)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящим Законом в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" устанавливаются предельные нормативы размера оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Республике Бурятия, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.
Статья 2. Предельные нормативы размера оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Предельный норматив размера оплаты труда главы муниципального района (городского округа) устанавливается (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате) в зависимости от численности населения муниципального района (городского округа) в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону.
2. Предельный норматив размера оплаты труда главы городского (сельского) поселения устанавливается (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате) в зависимости от численности населения городского (сельского) поселения в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
3. Предельный норматив размера оплаты труда председателя Совета депутатов, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону. Предельный норматив размера оплаты труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, не может превышать 80 процентов предельного размера оплаты труда председателя Совета депутатов, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.
(часть третья в ред. Закона Республики Бурятия от 07.03.2007 № 2167-III)
Статья 3. Предельный норматив размера оплаты труда муниципальных служащих
1. Предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего не может превышать максимального размера должностного оклада, установленного для государственного гражданского служащего Республики Бурятия, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Республики Бурятия (без учета районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате).
2. Предельный норматив размера надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему, не может превышать предельного размера соответствующих надбавок и иных выплат, установленных для государственного гражданского служащего Республики Бурятия, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Республики Бурятия (без учета районного коэффициента, процентных надбавок к заработной плате и оклада за классный чин).
Статья 4. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных предприятий
1. Предельный норматив размера оплаты труда работников муниципальных предприятий определяется суммированием предельного норматива размера тарифной ставки (оклада) и предельного норматива размера различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, установленных работнику муниципального предприятия.
2. Предельный норматив размера тарифной ставки (оклада) работника муниципального предприятия не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда, определенного отраслевым (межотраслевым) соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на указанного работника.
3. Предельный норматив размера надбавок и иных выплат, входящих в систему оплаты труда работника муниципального предприятия, не может превышать размера надбавок и иных выплат, определенных отраслевым (межотраслевым) соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на работников муниципального предприятия (без учета районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате).
4. Если на работника муниципального предприятия распространяется действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, заключенного в соответствии с трудовым законодательством, и на указанном предприятии применяется бестарифная система оплаты труда, предельный норматив размера оплаты труда работника муниципального предприятия не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, рассчитанный согласно частям 2, 3 настоящей статьи.
5. Если на работника муниципального предприятия не распространяется действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, предельный норматив размера тарифной ставки (оклада) работника муниципального предприятия не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда Тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений.
6. Если на работника муниципального предприятия не распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений и на указанном предприятии применяется бестарифная система оплаты труда, предельный норматив размера оплаты труда работника муниципального предприятия не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, рассчитанный согласно части 5 настоящей статьи.
7. Предельный норматив размера оплаты труда руководителя муниципального предприятия не может превышать размер оплаты труда руководителя государственного унитарного предприятия, рассчитанный применительно к данному муниципальному предприятию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия.
8. Для муниципального предприятия, применяющего в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия регулируемые цены и тарифы, совокупный размер оплаты труда всех работников предприятия не может превышать размера установленного для предприятия предельного норматива размера фонда оплаты труда.
Предельный норматив размера фонда оплаты труда для муниципального предприятия определяется органами государственной власти Республики Бурятия и органами местного самоуправления муниципальных образований, осуществляющими в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Бурятия полномочия в области регулирования цен и тарифов на товары и услуги муниципального предприятия.
Для определения предельного норматива размера фонда оплаты труда применяются предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципального предприятия, определенные в соответствии с частями 1 - 7 настоящей статьи, и тарифные коэффициенты Тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений.
Статья 5. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных учреждений
Предельный норматив размера оплаты труда работника муниципального учреждения не может превышать размер оплаты труда работника государственного учреждения Республики Бурятия, занимающего соответствующую должность в аналогичной сфере, рассчитанный по тарифной ставке соответствующего разряда Тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений с учетом отраслевых надбавок и доплат.
Статья 6. Порядок вступления в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ
22 декабря 2005 года
№ 1484-III
Приложение 1
к Закону Республики Бурятия
"О предельных нормативах оплаты
труда выборных должностных лиц
местного самоуправления, депутатов,
членов выборных органов местного
самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих, работников
муниципальных предприятий и учреждений
муниципальных образований
в Республике Бурятия"
ПРЕДЕЛЬНЫЙ НОРМАТИВ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ГОРОДСКОГО ОКРУГА) В ЗАВИСИМОСТИ
ОТ ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(ГОРОДСКОГО ОКРУГА)
----------------------T----------------------------------------¬
¦Численность населения¦Предельный норматив размера оплаты труда¦
¦муниципального района¦главы муниципального района (городского ¦
¦(городского округа) ¦ округа) в процентах от денежного ¦
¦ тыс. человек ¦ вознаграждения и денежного поощрения ¦
¦ ¦ Первого заместителя Председателя ¦
¦ ¦ Правительства Республики Бурятия ¦
+---------------------+----------------------------------------+
¦Более 100 ¦ 93 ¦
+---------------------+----------------------------------------+
¦От 40 до 100 ¦ 84,1¦
+---------------------+----------------------------------------+
¦Менее 40 ¦ 68,6¦
L---------------------+-----------------------------------------
Приложение 2
к Закону Республики Бурятия
"О предельных нормативах оплаты
труда выборных должностных лиц
местного самоуправления, депутатов,
членов выборных органов местного
самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих, работников
муниципальных предприятий и учреждений
муниципальных образований
в Республике Бурятия"
ПРЕДЕЛЬНЫЙ НОРМАТИВ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО
(СЕЛЬСКОГО) ПОСЕЛЕНИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО (СЕЛЬСКОГО) ПОСЕЛЕНИЯ
-----------------------T---------------------------------------¬
¦Численность населения ¦ Предельный норматив размера оплаты ¦
¦городского (сельского)¦ труда главы городского (сельского) ¦
¦ поселения ¦ поселения в процентах от денежного ¦
¦ (тыс. человек) ¦ вознаграждения и денежного поощрения ¦
¦ ¦ Первого заместителя Председателя ¦
¦ ¦ Правительства Республики Бурятия (без ¦
¦ ¦ учета районного коэффициента и ¦
¦ ¦процентной надбавки к заработной плате)¦
+----------------------+---------------------------------------+
¦Свыше 15 ¦ 54,55¦
+----------------------+---------------------------------------+
¦От 10 до 15 ¦ 47,29¦
+----------------------+---------------------------------------+
¦От 5 до 10 ¦ 35,67¦
+----------------------+---------------------------------------+
¦От 1,5 до 5 ¦ 31,47¦
+----------------------+---------------------------------------+
¦Менее 1,5 ¦ 27,44¦
L----------------------+----------------------------------------
Приложение 3
к Закону Республики Бурятия
"О предельных нормативах оплаты
труда выборных должностных лиц
местного самоуправления, депутатов,
членов выборных органов местного
самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих, работников
муниципальных предприятий и учреждений
муниципальных образований
в Республике Бурятия"
(введены Законом Республики Бурятия от 07.03.2007 № 2167-III)
---------------------------T----------------------------¬
¦ Предельный норматив ¦ Предельный норматив размера¦
¦размера оплаты труда главы¦ оплаты труда председателя ¦
¦муниципального образования¦Совета депутатов в процентах¦
¦ в процентах ¦ от денежного вознаграждения¦
¦ ¦ и денежного поощрения главы¦
¦ ¦ муниципального образования ¦
+--------------------------+----------------------------+
¦ 100¦ 90¦
L--------------------------+-----------------------------
