ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РБ от 29.12.2006 № 432
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕСПУБЛИКАНСКОМ АГЕНТСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
"Бурятия", № 4, 13.01.2007
"Собрание законодательства Республики Бурятия", № 12 (93), 2006
Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РБ от 19.11.2007 № 364, вступившего в силу со дня официального опубликования в газете "Бурятия".
Вступил в силу с 1 января 2007 года (пункт 4 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2006 г. № 432
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕСПУБЛИКАНСКОМ АГЕНТСТВЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Во исполнение статьи 1 Федерального закона от 31.12.2005 № 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" и в соответствии с Указом Президента Республики Бурятия от 20.01.2005 № 9 "О реформировании и совершенствовании структуры исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия" (в редакции Указа Президента Республики Бурятия от 18.12.2006 № 641) Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить Положение о Республиканском агентстве государственной службы занятости населения согласно приложению.
2. Установить предельную численность работников Республиканского агентства государственной службы занятости населения в количестве 50 человек, в том числе государственных гражданских служащих - 46.
3. Установить, что Республиканское агентство государственной службы занятости населения осуществляет функции по контролю в области занятости населения в соответствии с законодательством.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 29.12.2006 № 432
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕСПУБЛИКАНСКОМ АГЕНТСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ
I. Общие положения
1.1. Республиканское агентство государственной службы занятости населения (далее - Агентство) является исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия, осуществляющим переданные Российской Федерацией полномочия в области содействия занятости населения, входит в структуру исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия как самостоятельный орган и в систему государственной службы занятости населения.
1.2. Агентство находится в ведении Правительства Республики Бурятия.
1.3. Агентство имеет сокращенное наименование: Агентство ГСЗН.
1.4. Агентство является правопреемником реорганизованного территориального органа Федеральной службы по труду и занятости по вопросам занятости населения - Управления федеральной государственной службы занятости населения по Республике Бурятия (сокращенное наименование - УФГСЗН по Республике Бурятия), по всем его правам и обязательствам.
1.5. Агентство в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также настоящим Положением.
1.6. Средства на осуществление полномочий Агентства предусматриваются в виде субвенций из федерального бюджета.
1.7. Имущество Агентства является государственной собственностью Республики Бурятия и находится у него в оперативном управлении.
1.8. Агентству подведомственны государственные учреждения - центры занятости населения городов, районов Республики Бурятия (далее - центры занятости населения).
1.9. Агентство осуществляет свою деятельность непосредственно и через центры занятости населения и во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия, государственными органами и государственными учреждениями Республики Бурятия, органами муниципальных образований, общественными объединениями и иными организациями.
1.10. Агентство является юридическим лицом, имеет лицевые счета в органах казначейства, обособленное имущество, гербовую печать со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.
1.11. Место нахождения Агентства: 670049, г. Улан-Удэ, ул. Жердева, 2а.
II. Основные задачи Агентства
2.1. Основными задачами Агентства являются:
2.1.1. Разработка совместно с другими исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия и реализация государственной политики в области занятости населения.
2.1.2. Разработка территориальной программы содействия занятости населения на основе прогнозов рынка труда, экономического и социального развития, а также организация работы по ее реализации центрами занятости населения.
2.1.3. Определение основных направлений развития и совершенствования системы профессиональной ориентации и психологической поддержки, профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки безработных граждан.
2.1.4. Организация работы центров занятости населения, включая реализацию специальных программ для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
2.1.5. Организация работы по обеспечению государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам.
III. Полномочия Агентства
3.1. Агентство осуществляет следующие полномочия:
3.1.1. Осуществляет контроль за:
- обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
- приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
- регистрацией инвалидов в качестве безработных.
3.1.2. Обеспечивает регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан.
3.1.3. Обеспечивает оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости населения;
- выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.
3.1.4. Производит проверки, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.1.5. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.
3.1.6. Осуществляет реализацию территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3.1.7. Участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы.
3.1.8. Обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, готовит предложения по его совершенствованию.
3.1.9. Осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств, предусматриваемых в виде субвенций из федерального бюджета, для реализации возложенных на Агентство полномочий.
3.1.10. Организует работу и контролирует деятельность центров занятости.
3.1.11. Формирует и представляет в Правительство Республики Бурятия предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Агентства и центров занятости.
3.1.12. Организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения.
3.1.13. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости.
3.1.14. Подготавливает и обеспечивает представление в Правительство Республики Бурятия в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Агентства и центров занятости населения.
3.1.15. Обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости.
3.1.16. Приобретает обязанности в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде.
3.1.17. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.
3.1.18. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством срок.
3.1.19. Обеспечивает мобилизационную подготовку Агентства, а также контроль и координацию деятельности центров занятости по их мобилизационной подготовке.
3.1.20. Осуществляет профессиональную подготовку работников Агентства и центров занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
3.1.21. Осуществляет в установленном порядке работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Агентства.
3.1.22. Проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Агентства.
3.1.23. Осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами.
IV. Права Агентства
4.1. Агентство с целью реализации своих полномочий имеет право:
4.1.1. Осуществлять в пределах своей компетенции принятие правовых актов: приказов, распоряжений Агентства, которые являются обязательными для выполнения центрами занятости населения.
4.1.2. Утверждать сметы доходов и расходов центров занятости, осуществлять контроль за целевым использованием подведомственными получателями бюджетных средств.
4.1.3. Организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, оказания государственных услуг.
4.1.4. Запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Агентства.
4.1.5. Привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов.
4.1.6. Вносить предложения в Правительство Республики Бурятия по созданию, реорганизации и ликвидации центров занятости населения.
4.1.7. Осуществлять права учредителя центров занятости населения.
4.1.8. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции.
4.1.9. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции.
4.1.10. Направлять своих представителей для участия в работе координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Агентства.
4.1.11. Создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы).
4.1.12. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Агентства.
V. Организация деятельности
5.1. Агентство возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Бурятия по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Руководитель Агентства несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Агентство функций.
5.2. Руководитель Агентства имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Республики Бурятия.
Руководитель Агентства самостоятельно распределяет обязанности между заместителями.
5.3. Руководитель Агентства:
5.3.1. Представляет в Правительство Республики Бурятия:
- предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников Агентства, смету доходов и расходов на содержание Агентства;
- предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников центров занятости, сводную смету доходов и расходов на их содержание;
- проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Агентства, а также отчет об их исполнении;
- предложения о развитии сети центров занятости.
5.3.2. Без доверенности действует от имени Агентства, распоряжается имуществом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Агентства, выдает доверенности.
5.3.3. Утверждает уставы подведомственных учреждений - центров занятости населения.
5.3.4. Утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных подразделениях Агентства.
5.3.5. Издает приказы по вопросам деятельности Агентства.
5.3.6. Назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников Агентства (за исключением заместителей руководителя), директоров центров занятости, заключает с ними служебные контракты, трудовые договоры.
5.4. Агентство реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.
5.5. Внесение изменений и дополнений в Положение об Агентстве осуществляется в форме постановлений Правительства Республики Бурятия.
