УКАЗ Президента РБ от 16.08.2002 № 172
(ред. от 12.08.2005)
"О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ И ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Бурятия", № 4, 10.01.2004, Официальный вестник № 2.
Утратил силу с 1 января 2006 года в связи с изданием Указа Президента РБ от 29.12.2005 № 667.
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ И ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
(в ред. Указов Президента РБ
от 26.11.2002 № 282, от 01.11.2004 № 430,
от 28.05.2005 № 278, от 12.08.2005 № 395)
С целью упорядочения оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Республике Бурятия и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Бурятия, в соответствии со статьей 22 Закона Республики Бурятия "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и впредь до принятия соответствующего закона Республики Бурятия постановляю:
1. Установить распределение органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Бурятия по численности населения на три группы оплаты труда согласно приложению № 1.
2. Установить оплату труда за исполнение должностных обязанностей по выборной муниципальной должности в Республике Бурятия в виде денежного вознаграждения согласно приложению № 2.
Установить, что лицам, замещающим выборные муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение.
Установить ежемесячное денежное вознаграждение председателя Совета депутатов, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в размере, не превышающем трех четвертей денежного вознаграждения главы муниципального района (городского округа).
(абзац 3 введен Указом Президента РБ от 28.05.2005 № 278)
3. Установить, что выплаты по районному коэффициенту и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации, производятся дополнительно к денежному вознаграждению и денежному поощрению лицам, замещающим выборные муниципальные должности в Республике Бурятия.
4. Ввести денежное содержание для муниципальных служащих в Республике Бурятия, состоящее из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до введения квалификационных разрядов), премий по результатам работы.
5. Установить максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих в Республике Бурятия согласно приложению № 3, в том числе размеры должностных окладов муниципальных служащих администраций поселков, сельсоветов, сомонов, городов в районах согласно приложению № 4.
Ввести разницу (вилку) между максимальными и минимальными размерами должностных окладов отдельных должностей муниципальных служащих, равную 10 процентам.
Определить, что должностные оклады первых заместителей, заместителей руководителей устанавливаются ниже должностных окладов руководителей соответственно на 10 и 15 процентов.
6. Выплачивать муниципальным служащим в Республике Бурятия ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- по высшим и главным муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере 120% должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 75 до 90% должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 60 до 75% должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере до 60% должностного оклада.
Выплачивать муниципальным служащим муниципального образования, входящего в группу 1, ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- по высшим и главным муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере 150% должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 90 до 120% должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 60 до 90% должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере до 60% должностного оклада.
(абзац 2 введен Указом Президента РБ от 26.11.2002 № 282)
7. Выплачивать муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу:
- за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до введения квалификационных разрядов) в размере до 20% должностного оклада;
- за выслугу лет в размерах:
при стаже муниципальной службы:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 - 40 процентов;
- премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается).
Условия выплаты ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями органов местного самоуправления.
Муниципальным служащим в Республике Бурятия выплачивается материальная помощь.
8. Установить, что муниципальным служащим могут выплачиваться надбавки за работу с документами, составляющими государственную тайну, в размерах, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
9. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления в Республике Бурятия сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до установления надбавки за квалификационный разряд) - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы:
в размере одиннадцати должностных окладов - в муниципальных образованиях, входящих во 2 и 3 группы по оплате труда; в размере четырнадцати должностных окладов - в муниципальном образовании, входящем в 1 группу по оплате труда;
(абзац 3 в ред. Указа Президента РБ от 01.11.2004 № 430)
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
Фонды оплаты труда работников органов местного самоуправления формируются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением материальной помощи).
10. Считать утратившим силу Указ Президента Республики Бурятия от 15 января 1999 года № 20 "О должностных окладах глав местного самоуправления районов и городов".
11. Настоящий Указ вступает в силу с 1 сентября 2002 года.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
16 августа 2002 года
№ 172
Приложение № 1
к Указу Президента
Республики Бурятия
от 16.08.2002 № 172
ОТНЕСЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ
