ЗАКОН Республики Бурятия от 13.04.1998 № 733-I
(ред. от 05.05.2005)
"О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ И МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАПРАВЛЯЕМЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"
(принят Народным Хуралом РБ 13.04.1998)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Бурятия", № 85, 13.05.1998, Официальный вестник № 14,
"Ведомости Народного Хурала Республики Бурятия", № 25, 1998.
Изменения, внесенные Законом Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III, вступили в силу с 7 мая 2005 года.
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ И МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАПРАВЛЯЕМЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНО - БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Принят
Народным Хуралом
Республики Бурятия
13 апреля 1998 года
(в ред. Законов Республики Бурятия
от 14.03.2001 № 647-II, от 05.05.2005 № 1149-III)
Настоящий Закон закрепляет основные меры социальной поддержки выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального, республиканского и местных бюджетов (далее именуется - за счет целевой контрактной подготовки специалистов), в целях удовлетворения потребностей в высококвалифицированных кадрах организаций социально - бюджетной сферы Республики Бурятия.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II, от 05.05.2005 № 1149-III)
Действие настоящего Закона распространяется на отношения, возникающие в процессе деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления в Республике Бурятия, а также организаций социально - бюджетной сферы (далее организации или работодатели) и выпускников, окончивших высшие и средние профессиональные образовательные учреждения за счет целевой контрактной подготовки, в целях их социальной поддержки.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II, от 05.05.2005 № 1149-III)
Статья 1. Общие понятия
Целевая контрактная подготовка специалистов - подготовка специалистов в целях обеспечения организаций высококвалифицированными кадрами за счет средств федерального, республиканского и местных бюджетов, исходя из предложений (заявок) органов государственной власти, местного самоуправления и образовательных учреждений, на основании договоров (контрактов), заключаемых между
(в ред. Закона Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II)
а) студентом и высшим, средним профессиональным образовательным учреждением;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
б) выпускником высшего, среднего профессионального образовательного учреждения и работодателем;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
в) высшим, средним профессиональным образовательным учреждением, студентом и работодателем.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
Договор (контракт) - соглашение между работником и администрацией (собственником) организации, в котором оговариваются взаимоотношения работника и работодателя, условия быта и труда, его оплата и другие необходимые условия трудовых отношений. Договор (контракт) наделяет стороны правами и обязанностями, направленными на достижение интересующих их целей, и определяет все условия. При неполноте условий договора (контракта) должны применяться нормы общих положений обязательственного права и нормы, регулирующие договор (контракт). В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договора (контракта) стороны несут гражданско - правовую ответственность, заключающуюся в уплате предусмотренной законом или договором (контрактом) неустойки.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II, от 05.05.2005 № 1149-III)
Меры социальной поддержки - предусмотренная законодательством система материального обеспечения выпускников высших, средних профессиональных образовательных учреждений в целях их закрепления по месту трудоустройства.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
Абзац утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III.
Абзац утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III.
Статья 2. Правовая основа мер социальной поддержки выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений Республики Бурятия
(наименование в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
Правовой основой мер социальной поддержки выпускников, окончивших высшие и средние профессиональные образовательные учреждения за счет целевой контрактной подготовки, являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, Конституция Республики Бурятия, законы Республики Бурятия и нормативные правовые акты, принимаемые федеральными и республиканскими органами государственной власти.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II, от 05.05.2005 № 1149-III)
Статья 3. Обеспечение работой лиц, окончивших высшие, средние профессиональные образовательные учреждения
1. Лица, окончившие высшие, средние профессиональные образовательные учреждения, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной специальностью на основании договоров (контрактов) с работодателями или на основании договоров о подготовке специалистов, заключаемых образовательными учреждениями, студентами и работодателями на срок не менее 3 лет.
2. Лица, обучающиеся с 10-летнего возраста в специальных профессиональных образовательных учреждениях, по их окончании обеспечиваются работой работодателем по специальности на основании договора (контракта) образовательного учреждения с работодателем и родителями (опекунами).
3. Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с контрактом, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.
4. Студенты - выпускники, заключившие контракт, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях:
а) при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
б) при наличии у одного из родителей или супруга (супруги) инвалидности III или II степеней ограничения способности к трудовой деятельности, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II, от 05.05.2005 № 1149-III)
в) жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
г) беременные или имеющие ребенка в возрасте до 3 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные настоящим договором (контрактом).
Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
5. Органы государственной власти, в ведении которых находятся образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, и органы государственной службы занятости оказывают содействие в трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных учреждений с учетом их профессиональной подготовки и квалификации. По желанию выпускников указанных образовательных учреждений содействие в трудоустройстве им может оказывать негосударственная служба занятости.
6. В случае отказа в приеме на работу выпускникам высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, прибывшим на работу в соответствии с названными договорами (контрактами), работодатель несет ответственность в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
7. Работодатель обязан принимать на работу выпускников средних профессиональных образовательных учреждений, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (лица, моложе 18 лет, сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей и других), направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства, в счет квоты, устанавливаемой органами государственной власти и органами местного самоуправления в Республике Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты выпускникам средних профессиональных образовательных учреждений, указанным в абзаце 1 пункта 7 настоящей статьи, запрещается и может быть обжалован в суд.
За отказ в приеме на работу выпускников средних профессиональных образовательных учреждений, указанных в абзаце 1 пункта 7 настоящей статьи, работодатель несет ответственность в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
8. Выпускники, заключившие контракт с профессиональным образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома все затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, социальных пособий (доплат), прочих выплат и льгот на условиях и в порядке, определяемом контрактом. От возмещения затрат освобождаются выпускники:
вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4 настоящей статьи Закона;
получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
обучающиеся только на "отлично" с момента подписания договора (контракта);
дети - сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
инвалиды, имеющие III или II степени ограничения способности к трудовой деятельности;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
ветераны боевых действий.
(п. 8 в ред. Закона Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II)
Статья 4. Оплата труда выпускников высших, средних профессиональных образовательных учреждений
1. Оплата труда выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений, направляемых для работы в учреждения социально-бюджетной сферы, осуществляется за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору (контракту), за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
2. Утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III.
3. Устанавливать выпускникам высших и средних профессиональных образовательных учреждений разряды оплаты труда с 8 по 11 разряд единой тарифной сетки по решению аттестационной комиссии без соблюдения требований к стажу работы на период первых трех лет работы после окончания учебного заведения.
По истечении трех лет работы разряды, установленные пунктом 1 настоящей статьи, изменяются при условии прохождения специалистом очередной аттестации, т.е. на основании ее результатов. В случае невыхода специалиста на очередную аттестацию или не подтверждения заявленной категории разряд определяется согласно образованию и стажу работы.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II)
4. Установить выпускникам высших и средних профессиональных образовательных учреждений - специалистам социально - бюджетной сферы на селе повышенные на 25 процентов оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающимися этими видами деятельности в городских условиях.
Абзац утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III.
Статья 5. Социальные гарантии выпускникам высших, средних профессиональных образовательных учреждений
1. На выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений, направляемых для работы в учреждения социально - бюджетной сферы сельской местности на основании договора (контракта) распространяются льготы:
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
а) по первоочередному обеспечению жильем;
б) Утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III.
в) в оплате коммунальных услуг;
2. Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей, имеют право на получение компенсаций и обеспечиваются работодателем и органом местного самоуправления жилой площадью по установленным нормам. Проживание в общежитии, аренда жилья являются временной мерой обеспечения выпускника и членов его семьи жилой площадью.
3. Выпускники высших и средних профессиональных образовательных учреждений пользуются правом бесплатного обязательного медицинского обследования в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
4. На выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений, прибывших на работу в учреждения социально - бюджетной сферы сельской местности, распространяются порядок и условия выдачи единовременного пособия на хозяйственное обзаведение.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II, от 05.05.2005 № 1149-III)
5. Выпускникам высших, средних профессиональных образовательных учреждений, выезжающим на работу в соответствии с договором (контрактом), предоставляется отпуск продолжительностью один календарный месяц.
За время отпуска выпускникам выдается пособие в размере месячной стипендии за счет работодателя.
6. Выпускники высших и средних профессиональных образовательных учреждений пользуются другими льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством республики Бурятия.
Статья 6. Дополнительные меры социальной поддержки выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений, направляемых для работы в учреждения социально-бюджетной сферы
(ст. 6 в ред. Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 № 1149-III)
Органы местного самоуправления в Республике Бурятия вправе устанавливать дополнительные меры социальной поддержки молодых специалистов в пределах средств соответствующих бюджетов:
1) выплату единовременного пособия в размере 4 - 6 должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу в учреждения социально-бюджетной сферы;
2) выплату материальной помощи в размере одного оклада (тарифной ставки) в течение первых трех лет;
3) иные меры социальной поддержки в пределах, разрешенных федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
Статья 7. Полномочия органов местного самоуправления Республики Бурятия в организации социальной защиты выпускников средних профессиональных образовательных учреждений
Устанавливать организациям социально - бюджетной сферы муниципальных образований в Республике Бурятия квоту для трудоустройства выпускников средних профессиональных образовательных учреждений, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (лица, моложе 18 лет, сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей, и другие).
(в ред. Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 № 647-II, от 05.05.2005 № 1149-III)
Статья 8. Приведение нормативных правовых актов Республики Бурятия в соответствие с настоящим Законом
1. Предложить Президенту Республики Бурятия, Правительству Республики Бурятия, иным органам государственной власти и местного самоуправления Республики Бурятия привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение двух месяцев со дня его вступления в силу.
2. Нормативные правовые акты в Республике Бурятия до приведения в соответствие с настоящим Законом применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ
13 апреля 1998 года
№ 733-I
