ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РБ от 27.11.2002 № 328
(ред. от 11.01.2005, с изм. от 02.11.2005)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу с 1 июня 2007 года в связи с изданием Постановления Правительства РБ от 19.06.2007 № 193.
Изменения, внесенные Постановлением Правительства РБ от 11.01.2005 № 2, вступили в силу с 11 января 2005 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2002 г. № 328
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 31.10.2003 № 326, от 11.01.2005 № 2,
с изм., внесенными Постановлением Правительства РБ
от 02.11.2005 № 350)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2002 № 776 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" и в целях упорядочения оплаты труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия, Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Установить максимальные размеры должностных окладов работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия, согласно приложению.
2. Выплачивать работникам:
- в пределах установленного фонда оплаты труда ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50% до 100% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже процент
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
- премии по результатам служебной деятельности с учетом обеспечения установленных функций и выполнения должностных обязанностей (максимальными размерами не ограничивается) и премии за выполнение особо важного и сложного задания.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 31.10.2003 № 326)
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премии устанавливаются руководителями государственных органов Республики Бурятия.
3. Работникам производятся и иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и законами Республики Бурятия, а также выплачивается материальная помощь.
4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:
- премий по результатам служебной деятельности - в размере 3 должностных окладов в год;
(в ред. Постановления Правительства РБ от 11.01.2005 № 2)
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 8 должностных окладов в год (руководителям структурных подразделений органов исполнительной власти Республики Бурятия, осуществляющих их техническое, хозяйственное и транспортное обеспечение);
(в ред. Постановления Правительства РБ от 31.10.2003 № 326)
- надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных оклада в год;
- надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов в год;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.
5. Министерству финансов Республики Бурятия (Налетов А.Ю.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете.
6. Министерству труда и социального развития Республики Бурятия (Ефимов С.Г.) в двухмесячный срок разработать и представить в Правительство Республики Бурятия для утверждения Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, а также для исчисления стажа, дающего право на предоставление дополнительного отпуска работникам органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной и муниципальной службы Республики Бурятия.
До выхода Положения исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, а также для исчисления стажа, дающего право на предоставление дополнительного отпуска работникам органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной и муниципальной службы Республики Бурятия, производить в соответствии с Положением "О порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти Республики Бурятия", утвержденным постановлением Совета Министров Республики Бурятия от 27.09.1993 № 204 и постановлением Совета Министров Республики Бурятия от 08.10.1993 № 223 "О внесении изменений и дополнений в положение "О порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти Республики Бурятия".
7. Считать утратившими силу постановления Правительства Республики Бурятия от 09.12.1997 № 402 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов", от 10.06.2002 № 165 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Республики Бурятия, и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов".
8. Руководителям органов государственной власти Республики Бурятия привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
9. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Бурятия с 1 ноября 2002 года применять аналогичные положения по оплате труда работников органов местного самоуправления в Республике Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Республики Бурятия.
10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2002 года.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 27.11.2002 № 328
С 1 сентября 2005 года увеличены в 1,33 раза должностные оклады работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия (Постановление Правительства РБ от 02.11.2005 № 350).
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Раздел 1
Должностные оклады работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия, и осуществляющих техническое обеспечение органов государственной власти:
-----------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Должностной¦
¦ ¦ оклад ¦
¦ ¦ (руб.) ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник управления (службы) эксплуатации зданий, ¦ 2800¦
¦начальник хозяйственного, транспортного управления ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель начальника управления (службы) ¦ 2400¦
¦эксплуатации зданий, заместитель начальника ¦ ¦
¦хозяйственного, транспортного управления, главный ¦ ¦
¦инженер ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Инженер по технике безопасности ¦ 1800¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Секретарь - референт I категории ¦ 1505¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Секретарь - референт II категории ¦ 1250¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Делопроизводитель ¦ 975¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующие: копировально - множительным бюро, ¦ 1260¦
¦машинописным бюро; старший инспектор ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Стенографистка I категории, инспектор ¦ 1080¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; ¦ 900¦
¦кассир, комендант, архивариус, стенографистка II ¦ ¦
¦категории, секретарь - стенографистка, машинистка I ¦ ¦
¦категории ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Машинистка II категории, секретарь - машинистка, ¦ 720¦
¦экспедитор ¦ ¦
L----------------------------------------------------+------------
Раздел 2
Должностные оклады работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия, и не осуществляющих техническое обеспечение органов государственной власти:
--------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Должностной¦
¦ ¦ оклад ¦
¦ ¦ (руб.) ¦
+-------------------------------+-----------+
¦Начальник отдела ¦ 2700¦
+-------------------------------+-----------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 2300¦
+-------------------------------+-----------+
¦Ведущий инженер ¦ 1980¦
+-------------------------------+-----------+
¦Инженер I категории ¦ 1800¦
+-------------------------------+-----------+
¦Переводчик ¦ 1800¦
+-------------------------------+-----------+
¦Инженер II категории ¦ 1440¦
+-------------------------------+-----------+
¦Инженер ¦ 1080¦
L-------------------------------+------------
Примечание. Минимальные размеры окладов устанавливаются на 10% ниже максимального уровня.
