УКАЗ Президента РБ от 24.05.1995 № 117
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПО РАБОТЕ С МЕСТНЫМИ АДМИНИСТРАЦИЯМИ АППАРАТА ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 23 сентября 1998 года в связи с изданием Указа Президента РБ от 23.09.1998 № 197.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПО РАБОТЕ С МЕСТНЫМИ
АДМИНИСТРАЦИЯМИ АППАРАТА ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
В соответствии с Указом Президента Республики Бурятия от 24 февраля 1995 г. № 53 "О частичных изменениях в структуре Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия" и образованием Комитета государственной службы, кадровой политики и по работе с местными администрациями Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия постановляю:
Утвердить Положение о Комитете государственной службы, кадровой политики и по работе с местными администрациями Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия (прилагается).
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
24 мая 1995 года
№ 117
Утверждено
Указом Президента
Республики Бурятия
от 24.05.95 № 117
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
И ПО РАБОТЕ С МЕСТНЫМИ АДМИНИСТРАЦИЯМИ АППАРАТА
ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
I. Общие положения
1. Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местными администрациями Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия (далее именуется Комитет) образован для кадрового обеспечения и осуществления связей с органами местного самоуправления Президента Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
2. Комитет является структурным подразделением Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия, в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия, законами Российской Федерации, Республики Бурятия, указами, распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями Президента Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями правительств Российской Федерации, Республики Бурятия и настоящим Положением.
3. Материально - техническое, документационное, правовое и информационное обеспечение деятельности Комитета осуществляется соответствующими подразделениями Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия, министерствами и ведомствами Республики Бурятия.
II. Задачи и функции Комитета
Задачами Комитета являются:
1. Кадровое и нормативно - правовое обеспечение государственной службы в органах государственной власти Республики Бурятия;
2. Практическая реализация основных положений Закона Республики Бурятия "О государственной службе";
3. Разработка концепции кадровой политики, местного самоуправления в Республике Бурятия и практическая реализация их положений;
4. Реализация Закона "О государственных наградах Республики Бурятия";
5. Изучение и обобщение опыта работы органов местного самоуправления, оказание им методической и практической помощи, контроль за осуществлением органами местного самоуправления полномочий в пределах компетенции, установленной действующим законодательством;
6. Организаторская работа по исполнению законов Республики Бурятия, указов, постановлений, распоряжений Президента Республики Бурятия и постановлений, распоряжений Правительства Республики Бурятия в сфере государственной службы и местного самоуправления;
7. Обеспечение законотворческой деятельности Президента и Правительства Республики Бурятия по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.
Основные функции Комитета
1. Подготовка предложений по расстановке кадров руководителей и резерва для их замещения в органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Бурятия.
2. Подготовка и представление Президенту Республики Бурятия аналитической информации о состоянии государственной службы в аппаратах органов государственной власти, функционировании органов местного самоуправления Республики Бурятия, предложений по вопросам, связанным с государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия.
3. Доведение до органов государственной власти и местного самоуправления основных положений политики Президента и Правительства Республики Бурятия.
4. Выработка предложений и участие в разработке законопроектов Народного Хурала Республики Бурятия, указов, постановлений, распоряжений Президента Республики Бурятия, постановлений Правительства Республики Бурятия по вопросам государственной службы, кадровой политики и местного самоуправления всех уровней, награждения государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия.
5. Обеспечение реализации законов Республики Бурятия об органах государственной власти и местного самоуправления, о государственных наградах, указов, постановлений, распоряжений Президента Республики Бурятия, постановлений Правительства Республики Бурятия по вопросам, относящимся к компетенции Комитета, в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления.
6. Разработка планов и проведение мероприятий с участием Президента Республики Бурятия и членов Правительства Республики Бурятия совместно с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
7. Организация работы и осуществление контроля за соблюдением Регламента представления кадров на государственные должности, внедрением стандартов, исполнением принципов государственной службы, реализации законодательных и нормативных актов Российской Федерации, Республики Бурятия по вопросам государственной службы. Внедрение положений по сертификации органов государственной власти Республики Бурятия.
8. Формирование, анализ банка данных по нормативно - правовой информации о государственной службе, реестра государственных служащих, государственных органов и учреждений Республики Бурятия.
9. Координация работы в органах государственной власти и местного самоуправления Республики Бурятия по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения, подготовке, переподготовке, повышения квалификации, стажировке, проведения конкурсного приема и аттестации служащих.
10. Осуществление взаимодействия со специальными органами исполнительной власти Республики Бурятия по реализации законодательных актов по борьбе с коррупцией в государственных органах.
11. Анализ работы органов местного самоуправления по управлению социально - экономической сферой, организации охраны общественного порядка и прав граждан, реализации нормативно - правовых актов Президента, Народного Хурала, Правительства Республики Бурятия и собственных решений.
12. Осуществление информационного взаимодействия с федеральными, региональными органами исполнительной власти и соответствующими научно - исследовательскими учреждениями по вопросам государственной службы и местного самоуправления.
13. Анализ эффективности взаимодействия органов управления всех уровней в процессе реализации государственной кадровой политики, подготовка предложений по оптимизации данного взаимодействия, а также взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления.
14. Организационно - информационное обеспечение деятельности Комиссии по делам государственных служащих Республики Бурятия.
III. Структура и организационные основы
деятельности Комитета
1. Комитет возглавляет председатель, который назначается на должность и освобождается от должности Указом Президента Республики Бурятия.
Председатель Комитета имеет первого заместителя и заместителя, которые назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением Президента Республики Бурятия.
Первый заместитель председателя Комитета обеспечивает организацию работы по вопросам госслужбы и кадровой политики в исполнительных органах власти Республики Бурятия; заместитель - по вопросам местных администраций и заседаний Правительства Республики Бурятия.
По функциональным обязанностям Комитет подчинен Президенту Республики Бурятия, по текущим - Управляющему Делами Президента и Правительства Республики Бурятия.
Работники Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности по представлению председателя Комитета Управляющим Делами.
2. Структура и штатное расписание Комитета утверждаются Управляющим Делами Президента и Правительства Республики Бурятия по представлению председателя Комитета.
3. Сектора, отделы являются структурными подразделениями Комитета.
IV. Права Комитета
Для осуществления возложенных на него задач Комитет имеет право:
1. Запрашивать необходимую информацию от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, учреждений и предприятий Республики Бурятия.
2. Получать в установленном порядке решения государственных органов Республики Бурятия, органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.
3. Вести служебную переписку с государственными и негосударственными органами и организациями по вопросам, относящимся к ведению Комитета.
4. Пользоваться информационным банком Президента Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
5. Организовывать совещания, консультации и другие мероприятия с участием представителей органов государственной власти и органов местного самоуправления.
6. Принимать участие в работе сессии Народного Хурала Республики Бурятия, парламентских слушаниях, на заседаниях коллегий министерств, госкомитетов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к ведению Комитета.
7. Привлекать для выполнения аналитических и экспертных работ на договорной основе отдельных специалистов по плану, утверждаемому Управляющим Делами Президента и Правительства Республики Бурятия, образовывать межведомственные комиссии, советы, создавать при Комитете экспертные и рабочие группы.
8. Направлять предписания об устранении выявленных нарушений по исполнению Закона Республики Бурятия "О государственной службе", других нормативно - правовых актов по государственной службе и местному самоуправлению.
V. Права и обязанности председателя Комитета
1. Руководит деятельностью Комитета и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Комитет.
2. Представляет Управляющему Делами Президента и Правительства Республики Бурятия на утверждение структуру, штатную численность и предложения о назначении на должность сотрудников Комитета.
3. Определяет и утверждает функциональные обязанности своих заместителей, заведующих секторами и специалистов Комитета.
4. Направляет в установленном порядке в командировки сотрудников Комитета.
5. Подписывает служебную документацию в пределах компетенции Комитета.
6. Представляет на поощрение работников Комитета.
7. Представляет Комитет во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления Республики Бурятия и Российской Федерации.
