РАСПОРЯЖЕНИЕ Президента РБ от 04.09.2003 № 95-РП
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР НА ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ>
Официальная публикация в СМИ:
"Собрание законодательства Республики Бурятия", № 9, 2003
Утратил силу с 28 апреля 2007 года в связи с изданием Распоряжения Президента РБ от 28.04.2007 № 39-РП.
В целях обеспечения более эффективного функционирования органов исполнительной власти, проведения единой политики по подбору государственных служащих и выполнения требований Закона Республики Бурятия "О государственной службе":
1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования кандидатур на высшие и главные государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Республики Бурятия.
2. Контроль за соблюдением Порядка согласования кандидатур на высшие и главные государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Республики Бурятия возложить на Комитет госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия (Хингелов В.В.).
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
4 сентября 2003 года
№ 95-РП
Утвержден
Распоряжением Президента
Республики Бурятия
от 04.09.2003 № 95-РП
ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР НА ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
1. Назначение на высшие и главные государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Республики Бурятия осуществляется после обязательного собеседования с кандидатом на должность у Президента Республики Бурятия.
2. Для подготовки процедуры собеседования руководители органов исполнительной власти Республики Бурятия направляют в Комитет госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия (далее - Комитет госслужбы) представление на кандидата, справку-объективку. Комитет госслужбы вправе запросить иные документы в соответствии с законодательством о государственной службе.
3. При соответствии представленных документов требованиям законодательства Комитет госслужбы готовит отношение на кандидата и по согласованию с руководителем группы помощников (советников) Президента Республики Бурятия определяет дату и время собеседования. В собеседовании принимает участие Первый заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия, руководитель органа исполнительной власти, представивший кандидатуру, председатель Комитета госслужбы или его заместители и иные должностные лица. В случае согласования кандидатуры назначение на должность производится в установленном порядке.
4. Протокол собеседования, справка-объективка и другие документы подлежат хранению в Комитете госслужбы.
5. Настоящий Порядок применяется при назначении на высшие и главные государственные должности государственной службы, указанные в Реестре государственных должностей государственной службы Республики Бурятия, часть II "Государственные должности государственной службы Республики Бурятия категории "В", раздел IV "Государственные должности государственной службы Республики Бурятия в аппарате органа исполнительной власти Республики Бурятия".
