ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РБ от 10.06.2002 № 165
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, И НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Бурятия", № 108, 19.06.2002, Официальный вестник № 22
"Собрание законодательства Республики Бурятия", № 7, 2002
Утратил силу с 1 ноября 2002 года в связи с изданием Постановления Правительства РБ от 27.11.2002 № 328.
Вступил в силу с 10 июня 2002 года (пункт 8 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2002 г. № 165
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, И НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Республики Бурятия, и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских органов государственной власти, Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Республики Бурятия, и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских органов государственной власти, согласно приложению.
2. Выплачивать работникам:
- в пределах установленного фонда оплаты труда - ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
Стаж Надбавка (%)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
более 23 лет 30
- премии по результатам работы (размер премии максимальными пределами не ограничивается).
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премии устанавливаются руководителями республиканских органов или их аппаратов.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами Республики Бурятия, а также выплачивается материальная помощь.
4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:
- премий - в размере семи должностных окладов в год с учетом установленных надбавок;
- надбавок за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
- надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов в год;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить за счет средств, выделяемых из республиканского бюджета.
6. Министерству финансов Республики Бурятия (Налетов А.Ю.) подготовить проект закона Республики Бурятия "О внесении изменений в Закон Республики Бурятия "О республиканском бюджете на 2002 год", предусмотрев строку расходов на финансирование содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Республики Бурятия, и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов.
7. Для исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Республики Бурятия, и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов, распространить на них действие Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти Республики Бурятия, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Бурятия от 27.09.93 № 204, и постановления Совета Министров Республики Бурятия от 08.10.93 № 223 "О внесении изменений и дополнений в положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работников органов исполнительной власти Республики Бурятия" до утверждения Министерством труда и социального развития Российской Федерации нового положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Республики Бурятия, и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия
А.Ю.НАЛЕТОВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 10.06.2002 № 165
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, И НЕ
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦Должностной оклад¦
¦ ¦ (руб. в месяц) ¦
+-----------------------------+-----------------+
¦Начальник отдела ¦ 2070 - 2300 ¦
+-----------------------------+-----------------+
¦Заместитель начальника отдела¦ 1865 - 2070 ¦
+-----------------------------+-----------------+
¦Ведущий инженер ¦ 1600 - 1770 ¦
+-----------------------------+-----------------+
¦Инженер I категории ¦ 1350 - 1500 ¦
+-----------------------------+-----------------+
¦Инженер II категории ¦ 1115 - 1240 ¦
+-----------------------------+-----------------+
¦Инженер ¦ 875 - 970 ¦
L-----------------------------+------------------
