РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РБ от 19.02.2001 № 138-р
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ В СИБИРСКОЙ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 февраля 2001 г. № 138-р
В целях планомерной подготовки высококвалифицированных государственных и муниципальных служащих:
1. Утвердить прилагаемое Положение о целевой контрактной подготовке специалистов для государственной и муниципальной службы Республики Бурятия в Сибирской академии государственной службы.
2. Контроль за исполнением требований Положения "О целевой контрактной подготовке специалистов для государственной и муниципальной службы Республики Бурятия в Сибирской академии государственной службы" возложить на председателя Комитета государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия Хингелова В.В.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
Утверждено
Распоряжением Правительства
Республики Бурятия
от 19.02.2001 № 138-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
БУРЯТИЯ В СИБИРСКОЙ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
1. Общие положения
1.1. Целевая контрактная подготовка специалистов призвана осуществлять планомерную подготовку высококвалифицированных специалистов для государственной и муниципальной службы Республики Бурятия.
1.2. Основной формой реализации целевой контрактной подготовки специалистов является ежегодный набор на дневную форму обучения в Сибирскую академию государственной службы (далее - Сибирская академия) государственных и муниципальных служащих, выпускников средних общеобразовательных учреждений и учреждений профессионального образования в рамках квоты, выделенной академией Республике Бурятия.
2. Отбор кандидатов для обучения по целевой контрактной
подготовке и оформление контрактов с ними
2.1. Отбор кандидатов для обучения по целевой контрактной подготовке специалистов осуществляется в два этапа.
2.1.1. На первом этапе министерства, ведомства и администрации районов (далее - направляющая организация) ежегодно определяют потребность в специалистах по специальностям Сибирской академии (06100 - "Государственное и муниципальное управление" с получением специальности менеджер, 060400 - "Финансы и кредит" с получением квалификации экономист, 021100 - "Юриспруденция" с получением квалификации юрист) на перспективу и выявляют желающих получить высшее профессиональное образование в Сибирской академии.
Преимущество при отборе кандидатов на обучение имеют государственные и муниципальные служащие, работающие в органах государственной власти и местного самоуправления, затем рассматриваются кандидатуры выпускников, с отличием окончивших средние общеобразовательные учреждения и учреждения среднего профессионального образования; затем - кандидатуры выпускников, окончивших средние общеобразовательные учреждения и учреждения среднего профессионального образования, средний балл аттестата которых не ниже 4,5.
Направляющая организация оформляет ходатайство (приложение) на одного кандидата и направляет его не позднее 25 апреля в Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
2.1.2. На втором этапе Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия на основании полученных ходатайств направляющих организаций составляет список кандидатов в соответствии с квотой, выделенной Сибирской академией, по специальностям и направляет на рассмотрение Совета по кадровой политике при Президенте Республики Бурятия. Утвержденный список не позднее 10 мая направляется в приемную комиссию Сибирской академии.
2.2. Направляющая организация оформляет на кандидатов, включенных в список, трехсторонний контракт. Подписанные направляющей организацией и кандидатом контракты в 3-х экземплярах передаются кандидату, который представляет их одновременно с документами, установленными правилами приема в высшие учебные заведения, в приемную комиссию академии.
В контракте должны быть предусмотрены:
- гарантии в организации всех видов практики, предусмотренных учебным планом, в направляющей организации;
- гарантии трудоустройства специалиста после окончания Сибирской академии в направляющих организациях;
- обязанность выпускника Сибирской академии прибыть на работу в направляющую организацию.
2.3. Лица, успешно сдавшие вступительные экзамены и прошедшие конкурсный отбор, в соответствии с квотой мест для Республики Бурятия зачисляются в число студентов Сибирской академии. После зачисления Сибирская академия подписывает трехсторонний контракт. Один экземпляр контракта студент возвращает направляющей организации.
3. Обязанности направляющей организации
3.1. Организация прохождения студентом всех видов практики и стажировок.
3.2. Определение по согласованию со студентом и Сибирской академией темы дипломной работы студента.
3.3. Обеспечение приема выпускника на государственную или муниципальную службу по соответствующей специальности согласно условиям контракта.
Приложение
к Положению о целевой
контрактной подготовке
специалистов для
государственной и
муниципальной службы
Республики Бурятия в
Сибирской академии
государственной службы
ХОДАТАЙСТВО
__________________________________________________________________
наименование направляющей организации
__________________________________________________________________
ходатайствует о направлении на учебу по целевому набору в
Сибирскую академию государственной службы по специальности
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
номер и наименование специальности
__________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения - для
__________________________________________________________________
государственного или муниципального служащего или наименование
__________________________________________________________________
среднего учебного учреждения - для выпускника
проживающего (ую) по адресу ______________________________________
почтовый индекс, улица, номер дома, квартиры
__________________________________________________________________
телефон ___________________________ паспорт серия __________ № ___
выдан ____________________________________________________________
кем, когда
Гарантируем организовать все виды практики и стажировок в
соответствии с учебным планом и принять на государственную
(муниципальную) должность
__________________________________________________________________
наименование должности
после завершения обучения.
Руководитель направляющей организации ____________________________
инициалы, фамилия
" ___ " ___________ 200 г.
