ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Улан-Удэ от 10.08.1999 № 304
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА УЛАН-УДЭ ДЛЯ ГРАЖДАН, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 06.06.2001 № 245.
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 1999 г. № 304
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА УЛАН-УДЭ ДЛЯ ГРАЖДАН,
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости слабозащищенных категорий граждан, на основании постановления Правительства Республики Бурятия от 17.06.99 № 220 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности для трудоустройства инвалидов и молодежи" постановляю:
1. Установить квоту на 1999 - 2000 гг. для организаций независимо от организационно - правовых форм собственности, расположенных на территории г. Улан-Удэ, среднесписочная численность работников в которых составляет от 30 человек и выше.
Размер квот 3% для инвалидов и 1% для молодежи.
2. В связи со сложившейся ситуацией на рынке труда установить дополнительную квоту в размере 1% для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы:
- граждане, имеющие на содержание лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор;
- подростки в возрасте до 18 лет, впервые ищущие работу;
- лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости);
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей - инвалидов;
- семьи, в которых оба родителя признаны безработными;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы.
3. Начальнику городского управления социальной защиты Галсановой Г.Д. от имени администрации города совместно с начальником Улан-Удэнского городского отдела занятости населения Лоскутниковым А.И. от имени Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по РБ заключить договоры на квотирование рабочих мест с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно - правовых форм и форм собственности на 1999 год в соответствии с примерной формой договора (приложение) и осуществлять контроль за их исполнением.
4. Работодатели, выполняющие постановление по квоте, установленной для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, имеют преимущественное право на размещение производственных заказов при прочих равных условиях с учетом механизма конкурсного отбора.
В случае невыполнения или невозможности обеспечения квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работодатели ежемесячно вносят в Государственный фонд занятости населения обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты.
Размер годовой обязательной платы и порядок ее внесения установлен постановлением Правительства Республики Бурятия от 17.06.99 № 220.
Руководители организаций, нарушающие порядок внесения обязательной платы в фонд занятости, несут ответственность в виде уплаты штрафа:
- за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы.
Уплата штрафа не освобождает от обязанности внесения задолженности по обязательной плате за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты.
В случае невозмещения затрат по созданию рабочих мест в других организациях, работодатели несут ответственность, предусмотренную нормами действующего законодательства.
5. Считать утратившим силу постановление Администрации г. Улан-Удэ от 14.08.96 № 296 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите".
6. Пресс - службе (Агриколянская С.А.) совместно с Комитетом по социальной политике проинформировать работодателей о проведении мероприятий по квотированию рабочих мест немедленно после введения квоты, а также довести до сведения населения г. Улан-Удэ настоящее постановление через средства массовой информации.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра Прокопьева В.Б.
И.о. Мэра г. Улан-Удэ
А.Г.ПРЕЙЗНЕР
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 10.08.99 № 304
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
Администрация г. Улан-Удэ, в лице заместителя мэра __________,
действующего на основании постановления Администрации г. Улан-Удэ
№ ___ от ________ 1999 г., именуемая в дальнейшем "Администрация",
с одной стороны. Департамент Федеральной государственной службы
занятости населения по РБ, в лице начальника Улан-Удэнского отдела
занятости населения Лоскутникова А.И., действующего на основании
Положения об отделе и доверенности ФГСЗН по РБ № 1 от 05.01.99,
именуемый в дальнейшем "Отдел", с другой стороны, и ______________
__________________________________________________________________
в лице ___________________________________________________________
действующего (ей) на основании ___________________________________
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с третьей стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор регулирует взаимоотношения между
"Администрацией", "Отделом" и "Работодателем" по квотированию
рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в
социальной защите.
1.2. "Работодатель" создает рабочие места и принимает на
работу в счет установленной квоты в размере _______ % от
среднесписочной численности его работников для граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы.
1.3. "Отдел" направляет "Работодателю" на рабочие места в счет
установленной квоты граждан, особо нуждающихся в социальной
защите, зарегистрированных в "Отделе".
1.4. Стоимость одного квотируемого рабочего места на момент
заключения договора составляет ______________ руб. (среднемесячная
заработная плата по Республике Бурятия за 12 месяцев).
II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. "Работодатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечивать постоянное наличие ______ рабочих мест ___
кол-во
__________________________________________________________________
наименование
в соответствии с установленной квотой для граждан, особо
нуждающихся в социальной защите: _________________________________
категории с количеством квотируемых мест
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.1.2. Квотировать рабочие места в соответствии с санитарно -
гигиеническими требованиями и рекомендациями медико - социальной
экспертной комиссии по условиям и режиму труда.
2.1.3. В случае невозможности выделения или создания рабочих
мест в счет установленной квоты, а также невозможностью аренды
рабочих мест в других организациях, перечислить в Государственный
фонд занятости населения _________________________________________
__________________________________________________________________
(12-кратный среднемесячный уровень заработной платы в РБ) за
каждого нетрудоустроенного в счет квоты дам возмещения затрат,
связанных с квотированием в других организациях.
2.1.4. Письменно информировать "Отдел" и "Администрацию" о
движении рабочих мест не позднее трех дней с момента принятия
решения о выделении, ликвидации, перепрофилировании рабочих мест,
а также увольнении работников с квотируемых рабочих мест.
2.1.5. Письменно информировать "Отдел" и "Администрацию" о
создании рабочего места в рамках установленной квоты не позднее 10
дней с момента его создания.
2.2. "Отдел" обязуется, направлять безработных лиц из числа
слабозащищенных граждан, зарегистрированных 6 "Отделе", на рабочие
места в рамках установленной по настоящему договору квоты.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Стороны обязуются исполнить принятые на себя
обязательства в соответствии с условия и настоящего договора и
требованиями иных правовых актов.
3.2. В случае нарушения "Работодателем" обязательств,
предусмотренных п.п. 2.1.1, 2.1.2 настоящего договора, он
утрачивает преимущественное право на размещение производственных
заказов и несет ответственность в соответствии со ст. 24
Федерального Закона "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации" № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 года.
3.3. В случае неисполнения "Работодателем" обязательств,
предусмотренных п.п. 2.1.4, 2.1.5 настоящего договора, он
оплачивает "Отделу" пеню в размере ______ % от стоимости одного
рабочего места за каждый день просрочки вплоть до исполнения
обязательств.
3.4. Штрафы и пени по настоящему договору выплачиваются в
течение 10 дней с момента подписания обязательств по настоящему
договору.
5.1. Все возникшие споры стороны решают путем переговоров.
5.2. Во все остальном, не предусмотренном в настоящем
договоре, стороны руководствуются действующим законодательством.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Договор вступает в силу с "___" _____________ и действует
"___" ___________.
6.2. Изменения и дополнения к договору оформляются
дополнительным письменным соглашением сторон.
6.3. После окончания срока действия договора, стороны могут
продлить договор на тот же срок, заключив письменное соглашение.
