УКАЗ Президента РБ от 23.09.1998 № 197
"О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПО РАБОТЕ С МЕСТНЫМ САМОУПРАВЛЕНИЕМ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПО РАБОТЕ С МЕСТНЫМ САМОУПРАВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 10 февраля 2003 года в связи с изданием Указа Президента РБ от 10.02.2003 № 38.
О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
И ПО РАБОТЕ С МЕСТНЫМ САМОУПРАВЛЕНИЕМ
1. Переименовать Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местными администрациями Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия в Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением.
2. Утвердить прилагаемое Положение о Комитете государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением.
3. Считать утратившим силу Указ Президента Республики Бурятия от 24 мая 1995 г. № 117 "Об утверждении Положения о Комитете государственной службы, кадровой политики и по работе с местными администрациями Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия".
4. Настоящий Указ вступает в силу с момента его подписания.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
23 сентября 1998 года
№ 197
Утверждено
Указом Президента
Республики Бурятия
от 23.09.98 № 197
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И
ПО РАБОТЕ С МЕСТНЫМ САМОУПРАВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
I. Общие положения
1. Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением (далее - Комитет) обеспечивает взаимодействие Президента - Председателя Правительства с органами государственной власти и органами местного самоуправления и создает условия для реализации основных направлений кадровой политики Президента и Правительства Республики Бурятия.
2. Комитет является самостоятельным структурным подразделением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
3. Комитет подчиняется и работает под непосредственным руководством Президента - Председателя Правительства Республики Бурятия.
Административное руководство Комитетом осуществляет Управляющий Делами - Руководитель Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
4. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Бурятия, законами, указами, постановлениями, распоряжениями Президента и Правительства Российской Федерации и Республики Бурятия, а также настоящим Положением.
5. При осуществлении своих функций Комитет взаимодействует с другими структурными подразделениями Администрации Президента и Правительства, республиканскими органами управления, органами местного самоуправления, территориальными и региональными структурами федеральных органов.
6. Материально - техническое, документальное, правовое и информационное обеспечение деятельности Комитета осуществляется соответствующими структурными подразделениями Администрации Президента и Правительства, министерствами, госкомитетами, комитетами и иными органами исполнительной власти Республики Бурятия.
II. Задачи Комитета
Основными задачами являются:
1. Организационное и информационно - аналитическое обеспечение Президента и Правительства Республики Бурятия по кадровым вопросам.
2. Взаимодействие с представительными и исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления, структурными подразделениями Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
3. Совершенствование системы организационного и оперативного управления на территории республики, в соответствии с Концепцией формирования системы органов исполнительной власти Республики Бурятия.
4. Организационное обеспечение работы по исполнению законодательных актов Российской Федерации, Республики Бурятия в сфере кадровой политики, государственной службы и местного самоуправления.
5. Обеспечение законотворческой деятельности Президента и Правительства Республики Бурятия по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.
6. Рассмотрение жалоб и обращений граждан, учреждений и организаций, относящихся к компетенции Комитета.
Основные функции Комитета
Комитет в целях обеспечения деятельности Президента и Правительства Республики Бурятия осуществляет следующие функции:
1. Подготовка предложений Президенту и Правительству Республики Бурятия по расстановке руководителей и резерва для их замещения в органах исполнительной власти, местного самоуправления, в государственных фондах, акционерных предприятиях, имеющих государственный пакет акций.
2. Подготовка и представление Президенту и Правительству Республики Бурятия аналитической информации о состоянии государственной службы, функционированию органов исполнительной власти и местного самоуправления, материалов по премированию членов Правительства, руководителей комитетов и иных органов исполнительной власти.
3. Доведение до органов государственной власти, местного самоуправления, населения основных положений политики Президента и Правительства.
Участие в подготовке ежегодного Послания Президента Народному Хуралу Республики Бурятия.
4. Координация деятельности по реализации задач, вытекающих из законодательных актов по вопросам государственной службы и местного самоуправления республики.
5. Организация деятельности советов по кадровой политике, местному самоуправлению при Президенте Республики Бурятия.
6. Участие в координации и взаимодействии деятельности органов государственной власти Республики Бурятия, федеральных территориальных органов и органов местного самоуправления.
7. Выработка предложений и участие в разработке проектов законов, указов, постановлений и других правовых нормативных актов по вопросам, находящимся в компетенции Комитета.
8. Разработка планов и проведение мероприятий с участием Президента и членов Правительства, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам компетенции Комитета.
9. Организация работы и осуществление контроля за соблюдением Регламента представления кадров на государственные должности.
10. Обобщение и координация работы в органах государственной власти и местного самоуправления по прогнозированию, планированию кадрового обеспечения, обучению, подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных и муниципальных служащих.
11. Осуществление взаимодействия со специальными органами исполнительной власти Республики Бурятия по реализации законодательных и нормативно-правовых актов по борьбе с коррупцией в органах государственной власти, местного самоуправления.
12. Анализ работы органов местного самоуправления по исполнению государственных и местных полномочий, и обобщение практики применения законодательства о местном самоуправлении.
13. Осуществление информационного взаимодействия с федеральными, региональными органами, научно-исследовательскими учреждениями по вопросам компетенции Комитета.
14. Участие в формировании и создании неправительственных структур по усилению деятельности Правительства.
15. Подготовка материалов, проектов, предложений по вопросам, относящимся к компетенции Комитета к заседаниям Правительства, Президиума, совещательных органов при Президенте Республики Бурятия.
16. Координация деятельности структурных подразделений Администрации Президента и Правительства и территориальных администраций по своевременной подготовке вопросов на заседания, совещания с участием Президента Республики Бурятия, организационное обеспечение их проведения.
17. Участие в подготовке и проведении выборов в органы государственной власти Российской Федерации, Республики Бурятия и местного самоуправления республики.
18. Развитие международного сотрудничества по вопросам, входящим в компетенцию комитета, использование зарубежного опыта в работе по кадровому обеспечению органов управления республики.
Структура и организационные основы
деятельности Комитета
1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый и освобождаемый от должности Указом Президента Республики Бурятия.
2. Председатель Комитета имеет первого заместителя и заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности распоряжением Президента Республики Бурятия.
Первый заместитель председателя Комитета обеспечивает организацию работы по вопросам кадровой политики и государственной службы, заместитель - вопросы местного самоуправления.
3. Работники Комитета назначаются и освобождаются от должности Руководителем Администрации Президента и Правительства по представлению председателя Комитета.
4. Структура и штатное расписание Комитета утверждаются Руководителем Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
IV. Права Комитета
Для осуществления возложенных на него задач Комитет имеет право:
1. Запрашивать любую необходимую служебную информацию от органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и учреждений, предприятий Республики Бурятия.
2. Получать в установленном порядке решения органов государственной власти и местного самоуправления Республики Бурятия, территориальных федеральных органов исполнительной власти по вопросам компетенции Комитета.
3. Проводить обязательные согласования кандидатур руководящих кадров органов государственной власти и федеральных территориальных исполнительных органов, народных судей, прокуроров районов.
4. Вести служебную переписку с государственными и негосударственными органами и организациями по вопросам, относящимся к ведению Комитета.
5. Пользоваться информационным банком резерва и движения кадров Президента и Правительства Республики Бурятия.
6. Организовывать совещания и другие мероприятия с участием представителей органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений.
7. Принимать участие в работе сессий Народного Хурала, парламентских слушаний, заседаний правительства, коллегий районных (городских) Советов депутатов, административных Советов по вопросам компетенции Комитета.
8. Привлекать для выполнения аналитических и экспертных работ по договору - плану отдельных специалистов. Создавать экспертные комиссии и группы.
9. Направлять предписания об устранении выявленных нарушений по исполнению законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия по вопросам госслужбы, кадровой политики и местного самоуправления.
10. Вносить предложения Президенту республики о наказании должностных лиц, допустивших неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
V. Права и обязанности председателя Комитета
Председатель:
1. Руководит Комитетом и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций Комитета. Осуществляет прогнозирование основных изменений и тенденций в кадровом обеспечении органов управления.
2. Представляет на утверждение Руководителю Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия структуру и штаты Комитета и предложения о назначении на должность сотрудников Комитета.
3. Определяет и утверждает функциональные обязанности своих заместителей, специалистов Комитета.
4. Направляет в установленном порядке в командировки сотрудников Комитета.
5. Подписывает служебную документацию.
6. Представляет на поощрение и наказание работников Комитета.
7. Представляет Комитет во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятий, организаций Республики Бурятия.
